会計・税務
【奈良:リモート】グローバル財務コントローラー(事業責任者直下/英語活用) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408584526
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【奈良:リモート】グローバル財務コントローラー(事業責任者直下/英語活用) ※年間休日120日以上

株式会社ツバキ・ナカシマ
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要 中国語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
高品質球の生産・設備開発・製作事業を展開する東証プライム上場企業!
【職務概要】
セラミックビジネスユニット(BU)の財務責任者候補(プレイングマネージャー)として、データに基づく洞察と財務管理を通じてグローバルな事業改革を推進します。

【職務詳細】
<ビジネスユニット財務報告・分析>
■セラミック BU の月次、四半期、年次財務報告書の作成・管理。予算、予測、および前年同期と比較した財務実績の詳細な分析をビジネスユニット TOP に提供。■主要な事業財務指標(例:売上高、粗利益、販管費、運転資本)を監視・報告し、傾向と差異を特定。■グローバル本社による連結財務諸表および業績レビューの作成の支援。
<事業計画・予算編成・戦略分析>
■ビジネスユニット TOP、及び世界中の機能責任者と連携し、事業目標に沿った年間予算、予測、戦略的財務計画を策定。■価格戦略、製品収益性、市場拡大計画に関する財務情報の提供。■新製品開発、M&A 機会、投資案件、営業戦略の変更など、主要なビジネスイニシアチブ分析の主導。
<コスト管理・収益性向上>
■部門横断的なコスト最適化および効率化イニシアチブの導入の推奨や支援。
<会計および財務業務の監督>
■事業部門内の財務業務を監督し、正確性、コンプライアンス、および企業会計方針との整合性の確保。■取引会計、報告、月末処理業務について、シェアードサービスセンターまたは各地域の財務チームと連携。■内部監査および外部監査のサポート


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■製造業でのコントローラー経験
※財務報告、計画策定、予算作成、予実差異分析、業績分析(ビジネスレビュー)、事業部門との調整等の経験
※製品分野などは不問。日系企業の HQ でのご経験だけでなく、外資系企業の日本法人でのご経験者も増加しており歓迎します
■ビジネスレベルの日本語力および英語力
※先に記載通り直属上司は外国籍(スペイン在住、中国籍女性)であり、社内文章の多くが英語化され、日常的に英語を使う環境です。
■プレイングマネージャーなのでハンズオンでの実務が可能な方

【尚可】
■ERP(SAP等)、連結会計ツール(Stravis)、BI ツール(Power BI)等の使用経験
■英語力に加えて中国語力 ※ビジネス領域として中国も大きな市場のため

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更無し))
勤務地
葛城工場:奈良県葛城市尺土19番地
近鉄南大阪線「尺土」駅より徒歩5分
※車、バイク、自転車通勤可能
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:00~17:00(所定労働時間:8時間)
年収・給与
年収:1100万~1400万程度
年俸制:月額916666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制(年俸額に加え、別途業績連動賞与あり/目安15%)
昇給:有
待遇・福利厚生
各種保険完備、退職金制度(2年以上勤務から適用)、通勤手当(会社規定に基づき支給)、従業員持株制度(奨励金あり)、従業員貸付金制度、再雇用制度(65歳まで)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制、特別休暇、有給休暇(20日、入社初年度は入社時期により3~15日を入社日に付与、半日単位有給制度あり)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
<使用ツール> ERP(SAP/QAD が混在)、連結会計ツール(Stravis)、BI ツール(Power BI)等

会社概要

社名
株式会社ツバキ・ナカシマ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
軸受用鋼球、セラミック球、超硬合金球、ガラスボール、プラスチック球、カーボン鋼球など各種産業用精密ボール、円錐ころ、円筒ころ、球面ころなどの軸受用及び各種産業用精密ローラー、リテーナー、医療用器具及び衛生用器具、ボールねじ及び送風機等の製造販売

【会社の特徴】
同社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール、精密ローラー、ボールねじ、送風機、その他精密部品を製造・販売しています。
国内だけでなく、米国、イタリア、ポーランド、スロバキア、ボスニア、イギリス、中国、タイ、インド、台湾に製造拠点を有しています。
この業界で整備された製造・販売網によって、お客様からの製品に対する依頼で、
現地調達や短納期といったデリバリーへの要求などの様々な要望にきめ細かく対応することが可能です。
設立
1936年6月1日
資本金
171億1673万円(2023年12月末)
従業員数
3066名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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