募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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福利厚生充実◎離職率2%！！平均勤続年数17.2年と定着率が高い会社です★【職務概要】
建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等）をお任せします。
【職務詳細】
■対象物：集合住宅・非住宅案件に携わっていただきます。
※将来的な転勤の可能性有（入社後すぐの転勤は無し）。
■同社の魅力：
（1）マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上・利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
（2）用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
（3）フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、日本トップクラスの約67万戸の施工実績を誇ります。
（4）建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格化すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
（5）各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。
（6）離職率は全体で約2％、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。腰を据えて働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何らかの施工管理経験
【尚可】
・1級建築士、1級建築施工管理技士をお持ちの方
・1級土木施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、電気主任技術者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額261000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【休日日数120日】完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇15日～20日、年末年始、夏季休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（対面）⇒二次面接（＋SPI試験＋健康診断）⇒最終面接⇒内定 ※WEB面接可
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 育児関係の福利厚生が充実しております！ （育児休暇・育児に伴う短時間勤務、在宅勤務、子供休暇）
