募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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先進的な技術や省エネ技術を用いた建築物等、幅広く携われる環境があります！【職務概要】
同社の設計部門に所属し、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・基本設計、実施設計、工事監理、確認申請関連等の各業務
・諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、
それに伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成等
・その他（調査、診断・評価、企画、手続きの代理、等）
【質の高い仕事に定評あり】
同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、大手総合建設業の中では珍しく、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●建築設計の実務経験5年以上
●一級建築士の資格を保有している方
※将来的に東北本店管轄内での転勤の可能性がございます
◇同社で働く魅力
■パソコンのログと勤務通知システムが連動しているため、サービス残業は一切ありません。※PC強制終了ソフトを導入しています。
■ドコモと共同でデジタル技術の開発を進めていたり、少人数かつ短期間で解体工事ができる簡易養生ユニットを開発したりと、同社だからこそできる働き方改善に向けて取り組んでいます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(12ヶ月（期間中条件変更なし）)
- 勤務地
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※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:630万～900万程度
月給制：月額304000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、退職金制度、作業所勤務手当、海外勤務手当、保養所、財形貯蓄制度 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇10日～20日 他 ※休日日数120日
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面談→支店面接＋技術試験→最終面接（本社）→内定
※状況により変更になる場合あり
