設計(建築)
【北海道】一級建築士 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408109811
NEW設計(建築)

【北海道】一級建築士 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社通電技術
転勤なし
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募集要項

募集背景
事業好調による増員
仕事内容
時短や兼業、週3勤務等も可能/残業ほとんど無し/転勤無し
【職務概要】
■下記業務からご経験を踏まえ、適性に応じたお仕事をお任せいたします。

【職務詳細】
■調査設計:現地調査後、最適な設計図を作成
■施工監理:設計図通りの工事進捗確認
■保守点検・維持管理:設備の定期点検と障害対応
■工事監督支援:工事の円滑な進行をサポート

【顧客】
■国土交通省、地方自治体、独立行政法人など ※「働き方改革関連認定企業」です。

【働き方について】
■「働き方改革関連認定企業」として、ワーク・ライフ・バランスを推進しています。
■残業ほぼ無し、時短や兼業、週3勤務等も可能なため、ご自身で家庭と仕事のバランスを調整する事ができます!
■工事の着工直後や完了間近で出張が発生する事がありますが、期間としては最長1週間程度です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■一級建築士の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許

【尚可】
■官公庁発注の電気・電子系設計の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
北海道札幌市白石区平和通2丁目北11-20
JR千歳線「白石」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分(実働7時間30分)
年収・給与
年収:350万~800万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅手当、資格手当、通勤手当、超勤・深夜手当、育児・介護休職制度、退職金制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(15~20日)、慶弔休暇 等
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定 筆記試験:有(適性試験のみ)

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【同社の強み】 ■官公庁との安定した取引があり、地元に根ざした事業展開を行います。

会社概要

社名
株式会社通電技術
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■電気・電子・通信設備の調査設計■防災・情報処理・各種ネットワークの調査設計■保守点検・維持管理■技術支援

【会社の特徴】
1988年の創立以来、北海道において、積雪寒冷地における河川・道路監視用カメラやトンネル防災設備の設計、消防救急無線の設計など、主に防災にかかる設計業務を行う電気・電子専門の建設コンサルタント会社です。
創業当時は、設計業務を中心に運営していましたが、現在は、情報通信システムのメンテナンスや工事監督支援業務など、設計業務以外の業務も併せて行い、電気・電子分野における総合展開を行っています。
総合展開で得たノウハウを情報共有することで、維持管理費を低減させるための設計提案や建設コストを抑えた施工しやすい設計提案を行うなど、総合展開ならではの付加価値の高いサービスを提案しています。
設立
1988年2月
資本金
1500万円
従業員数
70名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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