設計(建築)
【北海道】設計プランナー(新築/戸建) ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407141771
NEW設計(建築)

【北海道】設計プランナー(新築/戸建) ※土日休み

住友不動産ハウジング株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
★東証プライム上場G★女性大活躍中/長期就業が叶う/安定した給与
【職務概要】
営業と連携し、お客様に提案する「1/100計画図」のプランニングおよびデザイン業務を担当していただきます。

【業務の特徴】
同社の設計業務は「プランニング」に特化。業務の80%はプランを描くことに占められます。
プランナーは高額案件以外では営業同行しません。それが可能なのも、営業の大半がセールスエンジニアだからこそ。技術的な折衝ごとも営業に任せておけます。

【研修制度について】
・4日間(集合研修/商品構成、プランニング、他)
・月2~3回(定期研修/小テスト)
※入社後1年間は先輩社員によるOJT(業務の流れを実務に応じて指導)
※定期研修により、地方によって異なる建築法規や新しい技術などについて、情報共有の機会もあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・木造住宅の設計経験(工法・規模感など不問)
・一級建築士or二級建築士

【歓迎】
・ハウスメーカー・住宅設計事務所勤務経験

■努力がダイレクトに反映される成果給制度
契約に結びつく設計プランを提案した場合、営業担当だけでなく、住宅設計プランナーにも手厚い成果給を支給するのが同社の特徴です。昨年度の報奨金平均支給額は年間224万となっており、最高額は年間500万、最低額は156万となっています!
※一級建築士手当(5万円/月)支給
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
【人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(12ヶ月)
勤務地
北海道札幌市中央区大通西4-6-8 住友成泉札幌大通ビル3階
札幌市営地下鉄各線「大通」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:同社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)
勤務時間
10時00分~18時40分
年収・給与
年収:450万~700万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(年俸制)
昇給:定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給があります。
待遇・福利厚生
・自社系列ホテル割引(最大7割)・保養所完備(軽井沢など)・従業員持株会・財形貯蓄・生損保の団体扱い・建築士等の資格試験費用を同社規定により補助(合格時)・建築士等の受験講座提携割引 ・人間ドック費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、忌引休暇 ※技術職平均休日日数:10.2日/月
選考プロセス
書類選考→面接(2回程度)→内定 ※適性検査、PCテスト等の実施可能性あり(ポジションにより異なる)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【年収例】 ■1010万円/45歳:固定年額650万円+報奨金360万円 ■750万円/32歳:固定年額500万円+報奨金190万円+一級建築士手当60万円

会社概要

社名
住友不動産ハウジング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■完成工事事業(新築そっくりさん事業(リフォーム)及び注文住宅事業)

【会社の特徴】
★住友不動産株式会社より【新築そっくりさん事業および注文住宅事業】を新会社に移管・統合することで生まれた新会社です。★

近年日本の住宅は、耐震性能や断熱性能などの品質が向上し、耐用年数が長期化した結果、適切なリフォームをすることで長く使い続けることができるようになりました。消費者もこれを受け入れ始めたことが、中古住宅流通戸数の増加傾向からみても、明らかになっています。また、地球環境負荷の軽減という観点からも、社会全体としてこの流れを推し進めるべき時代となり、この将来有望な既存住宅というマーケットに対し、住友不動産ハウジング株式会社を設立しました。同社は完成工事事業部門のさらなる強化を図り、住宅ストックに対するビジネスの飛躍的な成長に挑戦しています。

※国内屈指の大規模リフォームと注文住宅の融合会社として、現在2000億円超の売上を早期に5割増とし、3000億円の達成を目指しています!
設立
2024年10月17日
資本金
3000 百万円
売上高
-
従業員数
4523名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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