設計(建築)
【北海道】住宅設計(千歳) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408308766
NEW設計(建築)

【北海道】住宅設計(千歳) ※年間休日120日以上

株式会社土屋ホームトピア
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
土屋ホームグループ企業★リノベーション特化/年間休日121日
【職務概要】
同社にて設計業務をお任せします。
お客様のご自宅を訪問、暮らし方や将来設計を踏まえ、住宅をプランニングします。

【職務詳細】
■お客様との打合せ、要望・ライフスタイルのヒアリング
■既存住宅の現地確認、法規・構造条件の把握
■リフォーム・リノベーションプランの企画・基本設計
■間取り、内装、仕様の検討、及び設計図面の作成
■営業・施工管理との連携
■工事中の設計意図の共有・修正 ※既存建物を活かすリフォーム・リノベーション設計に特化した業務
※分業体制が整備され、設計業務に集中しやすい環境です。

★同社の特徴★
・「新築→リノベーションに市場ニーズがシフトする」成長領域に特化した事業会社
・顧客満足度を重視する評価制度・社風
・チームで支え合う業務設計◎ 無理な残業などが発生しにくい
・大手ならではの充実した福利厚生◎
・腰を据えた長期就業が可能な環境が整備◎

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・二級建築士をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
北海道千歳市新富1-19-16 STAGE CRESTA 1階
JR各線「千歳」駅から車で7分
勤務地変更の範囲:【転勤】当面無し
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:370万~550万程度
月給制:月額284000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
キャリア新入社員研修、3KM研修、技術社員研修、資格手当、車両手当、住宅奨励手当、学業手当、職位手当、ガソリン代実費支給(上限あり)、報奨金(月間報酬制度に応じて支給)、成果配分制度、住宅取得奨励金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】週休2日制(水曜日定休+1日)、有給休暇10~20日、春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、結婚記念日休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社土屋ホームトピア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
住宅リフォーム・マンションリフォーム・インテリア・エクステリア・店舗設計などの企画・施工

【会社の特徴】
~「幸せ」と感じるリフォームを遂行し、社会から存在を期待される企業を目指して~
同社はリフォーム専門企業として創業以来40年以上、総合リフォームにこだわり続けてきました。それは、真のリフォームとは既存住宅の様々な問題を根本から解決するものであり、人々が「幸せ」と感じ、環境にも貢献するものであるべきと考えるからです。

同社は、1軒まるごとリフォーム「一期一家」とエネルギーの見える化を実現した「一期一家REMS」、DI窓採用のエコ・エネ「NEO+e」の技術を結集し、既存住宅のスマート化を実現。マンションリフォームでも窓の交換だけで断熱性能と空気環境を向上する「エア・エステ」を実用化しました。
設立
1982年6月
資本金
2億円
従業員数
193名(パート含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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