コールセンター運営・管理
【北海道】カスタマーサポート(自社)※主任候補 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408032917
NEWコールセンター運営・管理

【北海道】カスタマーサポート(自社)※主任候補 ※年間休日120日以上

株式会社スマレジ
上場企業
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
経験や知識を活かせる環境です!就業環境も充実しています◎
【職務概要】
同社にて、カスタマサポートを担当していただきます。

【職務詳細】
・カスタマーサポート(電話・メール・チャット)業務における品質管理および改善
・オンラインヘルプ、FAQ、チャットボットなどのセルフサポートコンテンツの企画・運用
・オペレーター(正社員)の教育・評価・勤怠管理などのマネジメント
・コールセンター運営における業務設計、マニュアル整備、業務効率化の推進
・顧客対応データを活用したKPIモニタリングと改善施策の立案(例:応答率、一次解決率、CES など)
・「解約抑止」や「アップセル支援」など、MRR最大化を目的とした施策の設計・実行

【オススメポイント】
・カスタマーサポートは、同社サービスの顧客満足度向上に直結する重要なポジションであり、顧客の課題解決を通じて店舗の成長に貢献できる職種です。
レジは店舗運営における“経営インフラ”ともいえる存在であるため、
トラブル解消時には「本当に助かった、ありがとう!」と感謝の声をもらうことも多く、やりがいを強く感じられる点が特徴です。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SaaSプロダクトやITサービス領域における BtoBカスタマーサポートのマネジメント経験
・サポート品質の定量評価(KPI設計・改善PDCA) による組織改善経験

【歓迎】
・NRR/チャーンレート改善、アップセル・クロスセルを見据えた カスタマーサクセスとの連携実績
・AI活用やAPI連携、その他各種技術やビジネスプロセスの整備などを手法としたコストコントロールと、同時に顧客満足度を維持した効率改善の実績
・VOC(顧客の声)の収集と開発部門へのフィードバックプロセス構築 経験
・AI活用による問い合わせ削減、採用コストゼロ化(またはそれに近しい)経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体性を持って行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月 ※待遇変更なし)
勤務地
北海道札幌市北区北6条西4-2-7 J1札幌北口ビル 8F
JR各線「札幌」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(決算賞与:業績に応じて/過去実績2カ月分)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(月30,000円まで別途支給)、社会保険完備、健康診断(年1回)、近距離手当(3万円から1か月の定期代相当額を除いた差額を支給)、社内表彰制度、フリードリンク、インフルエンザ予防接種、技術書などの書籍購入補助、副業可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制、有給休暇10日~20日、年末年始休暇、お盆休暇、産前・産後休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考 →一次面接(WEB)+適性検査→二次面接(対面) → 内定(リファレンスチェックを行う可能性あり)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【本求人の選考フロー】 書類選考→オンライン筆記テスト・一次面接(対面)→二次面接(対面)→内定(リファレンスチェックを行う可能性あり)

会社概要

社名
株式会社スマレジ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ウェブサービスの企画・設計・デザイン・開発・提供、スマレジ事業、データ収集・分析事業、通信販売事業

【会社の特徴】
同社は「いい未来をつくる」という企業理念のもと、下記2項目のミッションを掲げ、急成長を続けるWEBプロダクト企業です。
◇ミッション:
《販売データの保有量で日本トップレベル、活用方法で世界を目指します》
スマレジがデータ活用分野において世界レベルを目指すことで、日本の商取引が世界をリードする世の中を実現したいと考えています。
《キャッシュレス化を促進し、経済発展に貢献します》
経済産業省の「キャッシュレス・ビジョン」に賛同し、商取引の効率化と消費者の利便性向上を目的に、日本のキャッシュレス化を支えます。
設立
2005年5月24日
資本金
1150百万円
従業員数
約422名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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