募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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上場グループの安定基盤で、ホンダ車等の最先端エンジン・外装開発に携わる。【職務概要】
エンジニアファーストを掲げる同社にて、国内トップクラスの自動車メーカー（ホンダグループ等）のプロジェクトに参画し、エンジンの開発および外装パーツの設計業務を担当します。
【職務詳細】
・エンジンの性能・耐久性向上に向けた開発業務
・エンジンベンチでの評価結果に基づく改良検討
・本田車向け外装エアロパーツ（樹脂部品）の設計
・3D-CADを用いたモデリングおよび図面作成
・プロジェクトの進捗管理および技術的検討
【プロジェクトの魅力】
母体である平山ホールディングスの強みを活かし、トヨタ、日産、ホンダ、三菱電機、日立、ソニーといった国内トップメーカーのプロジェクトを多数（約4000件）受注しています。5年程度の長期案件が多く、腰を据えてスキルを磨けるほか、将来的なマネジメント経験の積み上げも可能です。
【研修・サポート体制】
自社内に研修施設を完備しており、待機期間中も給与100％保証で技術向上に専念できます。機械設計・電気電子・ソフトウェアの各分野にベテラン講師が在籍しており、配属後も気軽に技術相談ができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・エンジン開発の実務経験
・外装樹脂部品の設計実務経験
【尚可】
・自動車メーカー（OEM）またはティア1メーカーでの開発経験
・3D-CADの実務使用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 走行性能とデザイン性の両立を意識して設計できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(6月・12月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）、単身赴任手当、退職金制度、財形貯蓄制度、慰安旅行、個人旅行補助金制度、借り上げ社宅（一律月2万円 ※転居を伴う場合）、健保直営保養施設、各種イベント（ボーリング大会、バーベキュー大会など）、資格手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、冬季休暇（4～7日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考、1次面接（採用担当・部門責任者）、最終面接（役員・代表）、内定
※状況により変更になる場合あり
