SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】AIエンジニア(スペシャリスト) ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408515159
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】AIエンジニア(スペシャリスト) ※土日休み

アフラック生命保険株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
創業50周年/圧倒的な知名度/フレックスタイム制/土日祝休み/福利厚生充実◎
【職務概要】
同社のビジネスプロセスを革新し、競争力を高めるために、先端のAI技術を駆使して高性能かつ信頼性の高いAIシステム(生成AI×デジタルヒューマンアバター)の開発・最適化を担当します。また、生成AIやデータ分析モデルをシステムに実装し、ビジネスパフォーマンスを向上させることがミッションです。

【職務詳細】
・機械学習やAIのアルゴリズムを動かすためのアプリケーション設計・開発
・既存システムとの連携におけるAPI設計・開発・実証・検証
・機械学習モデルを動かすためのフレームワーク設計・開発(AIプラットフォーム)
・生成AIにおけるプロンプトエンジニアリング

【部門の雰囲気について】
IT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

※会社が指示した事業所への出向可能性あり。期間は企業と調整の上設定します。

【業務内容変更の範囲】
会社が指示した業務(会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務)
応募資格
必須
【必須】
・Web/業務システムの設計・開発経験
・PythonまたはJavaを用いた開発経験
・MLOps/AIプラットフォームに関する基礎知識
・プロンプトエンジニアリングの基礎知識
・クラウド(AWS/GCP/Azureなど)の基礎知識
・フロントエンドのライブラリ/フレームワークの基礎知識
・AI/ビッグデータを用いた課題解決スキル(分析設計、施策立案、効果検証)

【尚可】
・生成AIアプリケーションの設計・開発・運用経験/生成AIモデルの活用経験
・統計・機械学習のモデリング経験
・データサイエンスの体系的知識
・解析結果のビジネス向けレポーティング/意思決定支援の経験
・分析基盤・アナリティクス基盤の設計・構築・運用経験
・データベース設計・運用の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・非エンジニアにも分かりやすく説明できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(最長12ヶ月まで延長する場合あり))
勤務地
東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル4F
銀座線「外苑前」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時00分~17時00分
※フレックスタイム制度あり(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:762万~1300万程度
月給制:月額635000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(3月・6月・12月)
昇給:なし
待遇・福利厚生
通勤手当、在宅勤務環境維持手当、転勤手当、カフェテリアプラン、社員厚生会、誕生日ギフト、従業員持株会制度、自己啓発セミナー・通信教育等への費用援助、公的資格取得援助制度、海外・国内留学制度、がん検診費用会社負担、禁煙サポート、借り上げ社宅制度(転勤時)、退職金制度(勤続3年以上)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇(12月31日・1月2日・1月3日)、クリスマス休日(12月25日)、年次有給休暇、ストック休暇、結婚休暇、弔事休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、生理休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、リボンズ休暇等
選考プロセス
1:書類選考→1次面接→自宅訪問(オフィス環境の確認)→二次面接(対面)→内定※業務委託職 2:書類選考→適性検査+一次選考→二次選考→内定※直雇用職 3:書類選考→1次選考(適性検査+面接)→2次選考(面接)→内定※コールセンター職 4:書類選考→筆記試験(web)→面接複数回※代理店営業
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アフラック生命保険株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
生命保険業

【会社の特徴】
同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。
以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー(基本的価値観)に基づき、社会と共有できる価値(Shared Value)を創造(Create)していく企業経営(=CSV経営)を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。
同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。
設立
1974年11月
資本金
1050001百万円
従業員数
4836名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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