SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】先端技術エンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408515047
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】先端技術エンジニア ※土日休み

アフラック生命保険株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
創業50周年/圧倒的な知名度/フレックスタイム制/土日祝休み/福利厚生充実◎
【職務概要】
同社のIT・デジタル部門の一員として、AX(AIトランスフォーメーション)を強力に推進し、生成AIや機械学習などの先端技術を用いて、お客様や代理店へ新たな価値を提供するアプリケーションの開発・運用を主導します。

【職務詳細】
・生成AIや機械学習等、先端技術を活用したアプリケーションの開発・保守・運用
・経営戦略に基づいた組織全体のAI開発(ロードマップ)の策定・推進
・生成AIやAIプラットフォームと、既存システムの連携におけるAPI設計・開発・実証・検証
・機械学習モデルを動かすためのアプリケーションフレームワークの設計・開発
・生成AIのプロンプトエンジニアリング
・開発・運用業務における継続的なコスト抑制・削減ならびに品質の維持・向上

【開発環境・事例】
・生成AIを活用したデジタルヒューマンアバター、ARサービス、デジタルマーケティング基盤等の開発
・R&D(研究開発)業務
・クラウド基盤(AWS/Azureなど)を活用した開発
・使用言語:Python、Javaなど

※会社が指示した事業所への出向可能性あり。期間は企業と調整の上設定します。

【業務内容変更の範囲】
会社が指示した業務(会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務)
応募資格
必須
【必須】
・社会人経験が5年以上ある方
・プロジェクトマネジメントスキル
・ソフトウェアエンジニアスキル
・プレゼンテーションスキル
・業務への主体的な関与と提案が可能な方

【尚可】
・生命保険業務の知識、または生命保険システムの開発経験
・中、大規模のPM、PMO経験
・AWS・Azure等のクラウドを活用した開発経験
・Web/業務システムの設計・開発経験
・Python または Java を用いた開発経験
・MLOps/AIプラットフォームに関する基礎知識
・プロンプトエンジニアリングの基礎知識
・クラウド(AWS/GCP/Azure など)の基礎知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(最長12ヶ月まで延長する場合あり))
勤務地
東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル4F
東京都調布市布田4丁目6-1 調布丸善ビル5階
KD南青山ビル:銀座線「外苑前」駅より徒歩5分
調布丸善ビル:各線「調布」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時00分~17時00分
※フレックスタイム制度あり(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:627万~1023万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(3月・6月・12月)
昇給:なし
待遇・福利厚生
通勤手当、在宅勤務環境維持手当、転勤手当、カフェテリアプラン、社員厚生会、誕生日ギフト、従業員持株会制度、自己啓発セミナー・通信教育等への費用援助、公的資格取得援助制度、海外・国内留学制度、がん検診費用会社負担、禁煙サポート、借り上げ社宅制度(転勤時)、退職金制度(勤続3年以上)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇(12月31日・1月2日・1月3日)、クリスマス休日(12月25日)、年次有給休暇、ストック休暇、結婚休暇、弔事休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、生理休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、リボンズ休暇等
選考プロセス
1:書類選考→1次面接→自宅訪問(オフィス環境の確認)→二次面接(対面)→内定※業務委託職 2:書類選考→適性検査+一次選考→二次選考→内定※直雇用職 3:書類選考→1次選考(適性検査+面接)→2次選考(面接)→内定※コールセンター職 4:書類選考→筆記試験(web)→面接複数回※代理店営業
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アフラック生命保険株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
生命保険業

【会社の特徴】
同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。
以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー(基本的価値観)に基づき、社会と共有できる価値(Shared Value)を創造(Create)していく企業経営(=CSV経営)を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。
同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。
設立
1974年11月
資本金
1050001百万円
従業員数
4836名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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