社内SE・システム管理
【東京:リモート】クラウドエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408514798
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】クラウドエンジニア ※土日休み

アフラック生命保険株式会社
英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
創業50周年/圧倒的な知名度/フレックスタイム制/土日祝休み/福利厚生充実◎
【職務概要】
同社では現在、パブリッククラウドへのシステム展開を加速させています。本ポジションでは、クラウドに関するプロジェクトの推進や、クラウドセンターオブエクセレンス(CCoE)の役割を担うエンジニアとして、技術支援や戦略検討に携わっていただきます。

【職務詳細】
・クラウドに関するプロジェクトサポート
・複数システムを横断するクラウド移行プロジェクトにおけるPMOとしての活動サポート
・プロジェクトに対するクラウド環境構築・保守を含む技術的支援
・ITベンダーコントロール(クラウド環境構築・保守、Dev&Opsの仕組み含む)
・運用自動化、品質改善、共通クラウドアーキテクチャの策定・構築支援

【CCoE活動の支援】
・全社のクラウド推進に向けた戦略検討やアーキテクチャ検討の支援
・クラウド人財の育成支援(ガイド策定、ワークショップの開催)
・クラウドセキュリティやコスト管理(FinOps)に関する推進活動のサポート

★求める人材像★
・ビジネス側、IT側、ITベンダーと良好なコミュニケーションが取れ、仕事を進める方

【業務内容変更の範囲】
会社が指示した業務(会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務)
応募資格
必須
【必須】
・IT分野での基礎知識(基本情報技術者試験合格レベル)
・ソフトウェア/アプリケーション開発、もしくは基盤構築・運用の経験
・課題解決のためのプランニング力と実行力
・IT業界での3年以上のエンジニア経験

【尚可】
・クラウドプラットフォームに関する基本的な理解(特にAWSの経験)
・IT関連の資格(応用情報技術者試験、AWS Certified Solutions Architect-Associate等)
・英語のコミュニケーションスキルやドキュメントを読解するスキル
・生命保険の業務知識、または生命保険システムの開発経験

※会社が指示した事業所への出向可能性あり。期間は企業と調整の上設定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(最長12ヶ月まで延長する場合あり))
勤務地
東京都調布市布田4丁目6-1 調布丸善ビル5階
各線「調布」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時00分~17時00分
※フレックスタイム制度・時短勤務制度・シフト制度あり
年収・給与
年収:550万~900万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(3月・6月・12月)
昇給:なし
待遇・福利厚生
通勤手当、在宅勤務環境維持手当、転勤手当、カフェテリアプラン、社員厚生会、誕生日ギフト、従業員持株会制度、自己啓発セミナー・通信教育等への費用援助、公的資格取得援助制度、海外・国内留学制度、がん検診費用会社負担、禁煙サポート、借り上げ社宅制度(転勤時)、退職金制度(勤続3年以上)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇(12月31日・1月2日・1月3日)、クリスマス休日(12月25日)、年次有給休暇、ストック休暇、結婚休暇、弔事休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、生理休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、リボンズ休暇等
選考プロセス
1:書類選考→1次面接→自宅訪問(オフィス環境の確認)→二次面接(対面)→内定※業務委託職 2:書類選考→適性検査+一次選考→二次選考→内定※直雇用職 3:書類選考→1次選考(適性検査+面接)→2次選考(面接)→内定※コールセンター職 4:書類選考→筆記試験(web)→面接複数回※代理店営業
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
入社時の勤務地は希望を元に決定します。入社後においては、ご家庭や個人事情を最大限考慮の上、今後のキャリアの中で転勤を打診させていただく可能性があります。なお、転勤となった場合は、転勤手当、借り上げ社宅制度が適用されます。

会社概要

社名
アフラック生命保険株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
生命保険業

【会社の特徴】
同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。
以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー(基本的価値観)に基づき、社会と共有できる価値(Shared Value)を創造(Create)していく企業経営(=CSV経営)を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。
同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。
設立
1974年11月
資本金
1050001百万円
従業員数
4836名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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