募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
【求人おすすめポイント】主力事業である「中古住宅・マンションの買取→リフォーム→再販」および
プライム上場グループで中古住宅の買取再販や新築分譲の建築プロデュースを担い企画から品質・原価管理まで関与しながら内勤中心かつ残業10H程度の環境で姫路で働ける発注者側ポジション
「新築建売分譲」において、これまでの施工管理経験を活かしながら、
全く新しいスタイルの建築管理職にチャレンジいただけるポジション
【主な業務内容】
・工程管理（協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理）
・安全衛生管理（事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査）
・原価管理（使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保）
・品質管理（進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し）
・協力業者（工務店・各種職人等）への発注・指摘・品質指導・信頼関係構築
・リフォーム仕様・デザインの企画立案（営業・設計との三者打ち合わせ）
・新築建売物件の工事統括管理
【業務の特徴】
◎現場常駐は不要
・発注者側として協力会社に現場監督・施工を一括委託する「施工監理」スタイル
営業担当が仕入れた物件に対して、設計担当・営業担当と三者で企画・デザインを
話し合い、仕様を決定した上で工事の発注・管理を行います。
リフォームのカラーコーディネートや間取り提案から関わることもあり
単なる施工管理を超えたプロデューサー的な役割を担えます
・年間30?40件程度の案件を担当するイメージ
【入社後の研修・育成制度】
・基本的には、OJTで弊社独自の業務フローを習得。
住宅・リフォームの知識をお持ちの方は非常にスムーズに即戦力として活躍
前職の経験を考慮した等級での入社が可能
【会社・仕事の特徴や魅力】
・物件の企画段階から携われるリフォームデザインや
間取りにも関わるクリエイティブな要素あり
・豊富な経験と知識を持つ方の活躍を積極的に期待
・東証プライム市場企業：不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開
・全国各地に店舗を展開：エリア内ネットワークや情報量に関しては他社をリード
・業界トップクラスの成長企業
※2019年6月22日号「週刊東洋経済」の
「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において3位にランクイン！
【建築プロヂューサーとは】
★「施工管理」のような調整役ではなく、縁の下でリーダーシップが試される影の主役
【身につくスキル・経験】
★企画力 ★監理力 ★ビジネス観点 ★建築・不動産知識・多様な経験ができる
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・リフォーム・リノベの施工管理経験
・前職が設計経験者の場合＋2級建築士
- 歓迎
-
【歓迎】
・建築士
・建築施工管理技士
【活躍している前職例】
・自営業/工務店
・ハウスメーカーの施工管理など
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 建築プロデューサー／発注者側
- 勤務地
- 姫路駅南口店：姫路市 ※原則転勤無
- 勤務時間
-
09:00?17:30（休憩 :60分）
月10H程度、繁忙期:20H以内
現場に常駐せず
- 年収・給与
-
予定年収 ：500万～1000万
月給 ：37.1万～74.88万
賞与：2回（8月・2月）2.6ヶ月／Ave 昇給：有 各種手当、残業手当:全額支給
★住宅・リフォーム分野の経験者は前職を考慮した給与設定が可能
※残業代は全額支給
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・各種手当（通勤,子女:1万,資格: 1?5万,専門職,車両:2.5万,残業）
・研修制度充実 ・確定拠出年金制度 ・社員持ち株会制度
・資格受験費用負担制度 ・各種表彰制度 他
- 休日休暇
-
年間休日115日 完全週休2日制（シフト制）
※水日休み ※年5日有給使用ルール有
夏季休暇 年末年始 慶弔休暇
育児休暇（取得率100%）,介護休暇,有給休暇,特別休暇,GW公休／夏季公休／年末年始公休
ライフサポート休暇（自分・パートナーの体調不良など）※入社後すぐ上限3日付与/年
- 選考プロセス
-
書類選考→WEB適性→面接2回→内定→入社
※何れかは対面面談を実施 ※入社日・面接日は相談可
