募集要項
- 仕事内容
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JR東日本100％出資、「駅ビル」開発・設計デザインを手掛ける企業です。■意匠設計（オフィス・ホテルなど）
ホテルやオフィス等の再開発等の設計・監理にたずさわっていただきます。
＜ホテルやオフィス等の再開発等の設計・監理＞
既存顧客からの信頼が厚く、案件の多くが「元請け」であることが特徴。
小規模な内装工事から建物全体に関わるリニューアルまで、
多種多様な現場に携わることが可能です。
特定の建物種別に限定されず、オフィスや店舗など幅広い空間づくりを
経験できるため、施工管理者としての知見をさらに広げることができ、
安定した案件供給がある環境で、質の高い現場管理を追求いただけます。
【業務の特徴】
■公共性が高い事業
不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わることができます。
鉄道関連（駅・駅ビル・列車運行のための施設）の実績はもちろん、
ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発。
ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、
クライアントの発注支援、車両の内装設計など、多岐にわたっています。
【同社の魅力】
JR東日本グループ全体の売上高は、2兆円を超える圧倒的な経営規模を誇ります。
JR東日本100％出資の設計集団として、グループが保有するのは
約1,600の駅と関連する建物や、付随施設、駅周辺の開発物件を含めると7000件以上。
国内最大級の鉄道インフラという、決して代替されない安定した市場が
背景にあり、景気左右されにくいのが強みです。
平均勤続年数は15年を超え、離職率も極めて低い水準を保っています。
【働き方】
■スーパーフレックス制
ワークライフバランスの実現をはかるために、7時から22時までを
フレキシブルタイムとし、自由度の高い勤務制度を目指しています。
■テレワーク可
平均では週2日テレワーク。最大で週4日のテレワークが可能です。
1年経過後は半日でも1日単位でも使用可能。
■福利厚生充実
福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための
補助など充実しています。
■残業削減の取り組み中
全社平均残業時間は30～40時間です。
グループで残業時間を減らす取組みが行われています。
■中途定着率97%
過去3年間の中途採用者の定着率は97%、新卒の定着率も100%と高く
非常に働きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■ 資格
・一級建築士
※大規模・多角的なプロジェクトを主導いただくため、本資格を必須。
■経験
・意匠設計の実務経験（目安5年以上）
※一般建築、公共施設、商業施設など、種類は不問。
建物の「顔」を形作り、構造や設備との調整を含め
プロジェクトを意匠の観点からリードした経験を重視します。
【歓迎資格・経験】
・BIM(Revit使用)での設計経験がある方
・大型プロジェクトの参画経験
（商業施設、再開発、ホテル、オフィスビルなど）
※ランドマークとなるような設計知見をお持ちの方は
そのスキルを存分に発揮いただけます。
・クライアントへのプレゼンテーション・折衝経験
※単なる図面作成にとどまらず、コンセプトの立案から
施主への提案まで一貫して関わってきた方を歓迎します。
【フィットする人物像】
・社内外の多様な関係者（施主、施工者、協力会社）と円滑に意思疎通を図り、
対立する要望をデザインの力でまとめ上げられるコミュニケーション能力をお持ちの方
・最新のトレンドや技術、法規の変化に敏感であり、常に
「より良い建築とは何か」を追求し続けたいという向上心のある方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社
東京都渋谷区代々木
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有 ※平均30～40時間/月
＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～18:00
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※ご経験等をもとに会社規程により決定します。
■賞与：有
■昇給：有
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給：ただし上限月5万円まで
・家族手当
・住宅手当：持家/賃貸共に有り
・社会保険完備
・退職金制度：あり ※定年：60歳
・JRグループ福利厚生（カフェテリアプラン・持株会・グループ保険・宿泊施設など）
・社員旅行
・育児休暇制度
・住宅援助金
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始、GW（暦通り）、年次有給休暇、慶弔
・年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
＜年間休日日数：122日＞
