募集要項
- 仕事内容
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事業戦略と連動した人事戦略の設計および実行を期待します。
▼主な業務
・中長期の人事戦略設計
・採用戦略（特に中途・ハイクラス）の構築
・評価制度および育成体系の再設計
・組織開発およびカルチャー醸成
▼期待役割
・事業成長を支える組織基盤の構築
・採用競争力の強化
・組織の生産性向上
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事責任者経験
・採用、制度、組織開発の横断経験
・経営陣と連携した人事戦略立案経験
- 歓迎
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・教育、DX、IT領域での人事経験
- フィットする人物像
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・強い目標達成意識とコミット力がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- タイトルは部長～経験に応じ執行役員も想定内。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス、リモートワーク併用（リモート中心）、必要に応じて本社へ出社スタイル
- 年収・給与
- 想定年収：900～1500万円（経験・能力に応じて決定）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒代表面接
