募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【東京海上グループの不動産企業】年休120日／残業月30H／福利厚生充実◎【職務概要】
同社の管理する物件におけるコンストラクションマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・建築／設備基本計画提案
・建築／営繕の請負／設計監理業務
・建物劣化診断業務
・長期修繕計画（LCC）の策定業務
・耐震診断／改善計画策定業務
・省エネ診断／改善計画策定業務
・コンバージョン計画策定業務
・建物リニューアル計画策定業務
【仕事の流れ】
物件の現地調査→顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成
→施工業者との打ち合わせ・着工立会→完成までの工程・品質・コスト管理。
【教育制度】
階層別研修／ジョブローテーション／部内勉強会／社外研修／資格取得支援制度 など
上記を通じ、ファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかに該当する方
・建築物（ビル、商業施設等）の施工管理／設計経験をお持ちの方
・1級施工管理技士（建築／電気／管工事）／1級建築士の資格をお持ちの方
★☆★おすすめポイント★☆★
■東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営
売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件となっております。
■コンプライアンス重視のため、平均残業30H
社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができております。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビル16F
大阪環状線「京橋」駅より徒歩4分
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分（所定労働時間：7時間0分）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額201000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤費全額支給、残業代全額支給、住宅手当、家族手当、資格手当、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、提携福利厚生サービス、損害保険料補助制度、カフェテリアプラン、資格取得バックアップ制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（12日～20日）、半休取得制度10回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休職・介護休職制度※土・日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → ＷＥＢテスト → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
