設計(建築)
【兵庫】建築設計
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-403018646
NEW設計(建築)

【兵庫】建築設計

株式会社ナビック
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
企画・提案から設計・施工まで一貫体制/兵庫県の土地有効活用をトータルサポート!
【職務概要】
同社にて建築設計業務を担当いただきます。

【職務詳細】
西宮や宝塚周辺の土地有効活用をトータルサポートする同社にて、建築設計業務を担当いただきます。
現在設計業務については、顧問を含め外部委託を行っていますが、今後は設計業務の内製化を図り、より強固な組織・会社へと成長していきます。
※入社後は、顧問からOJTにて、内製化に向けた引き継ぎや業務指導を行う予定です。
※建物だけでなく、土地、環境、人のすべてを視野に入れた街づくりに携われます。

【案件事例】
マンション/店舗/戸建/倉庫等のS造

【働き方】
設計職については業務量が安定しているため、残業も少なく、個人のライフプランに合わせた時短勤務なども相談が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・建築設計業務経験(RC造や大型施設)
・本業種での業務経験

【尚可】
◎素直で真面目にコツコツ、長期的に働きたいと考えている方
◎他部署との協働もある為、個人よりもチームで働きたい志向の方

【社風・考え方】
会社として『社員の成長が一番の利益』と考え、社員を大切にしているため、離職率も低いです。
また、自社の利益よりも目の前のお客様のために、と心から思える誠実な仕事に取り組んで頂ける環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
兵庫県西宮市生瀬東町15番20号

JR福知山線「宝塚」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時00分(所定労働時間7.5時間)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、車、バイク通勤可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
休日日数100日、有給休暇、隔週休2日制(第2・第4土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(複数回有り) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ナビック
事業内容・会社の特長
【事業内容】
土地活用トータルプランにかかわる事業用建物全般の企画・設計・施工・運用管理(賃貸システム型の事業提案)/賃貸マンション・戸建賃貸住宅事業の企画、提案、設計及び施工/医療福祉施設の企画、提案、設計及び施工 等

【会社の特徴】
1966年創業の同社は、兵庫の阪神地区を中心に、土地活用をトータルサポートする「建設サービス業」です。
快適な建物をつくることからスタートしました。そして阪神・淡路大震災の復興工事に対処する中、 個別の建物のことだけを考えるのではなく、 まち全体を視野にいれて考える必要性を学びました。建物、まち、環境、人、それらはすべてつながっているんだということを気付き、建物をつくることだけではなく、そこに集う人のこと、まちのこと、環境のこと、それらのつながりを視野にいれたまちづくり、同社はそんな事業を展開していきます。
設立
1995年
資本金
2000万円
売上高
9億8100万円
従業員数
17名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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