募集要項
- 募集背景
- 株式会社関電工は社会インフラを支える総合設備企業として確固たる地位を築いてきました。現在、官公庁から発注される無電柱化工事や電力会社発注の地中配電線工事、大規模再開発エリアにおけるインフラ整備のニーズが急増しております。今後もこの安定した需要に応え続け、より高品質な工事を安全に遂行していくためには、土木施工管理の経験と資格を持つベテラン層の方々の力が不可欠です。これまでに培われた豊富な現場経験を高く評価し、次世代への技術継承と組織強化を図るべく、即戦力となる施工管理技士を複数名増員募集いたします。
- 仕事内容
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官公庁や電力会社発注の電線共同溝設置や地中配電線工事など、土木工事現場における施工管理業務全般をお任せします。地中配電土木工事の施工管理として、官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、大規模商業施設などにおける外構工事などの新設、保守、改修工事を担当していただきます。
具体的な業務内容
工事の見積作成
工事の工程管理
資材管理および安全管理
労務管理、原価管理、品質管理
工事業者や発注者など関係者との折衝および調整
これまでの経験を存分に活かせる環境です。各現場において、安全第一で作業が進むよう現場のモチベーションや生産性を高める役割を担っていただきます。大規模な公共事業やインフラ整備に関わる機会が多く、社会貢献度の高いやりがいのある業務です。
現場での体力的な負担を少しでも軽減できるよう、バックオフィスとの連携やチーム体制でのサポートを強化しています。経験豊富な方のスキルを正当に評価し、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できる環境を整えております。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの資格をお持ちであり、かつ指定の経験をお持ちの方
必須資格（以下のいずれか）
1級土木施工管理技士
2級土木施工管理技士
1級土木施工管理技士補
必須経験
道路空間における電気、通信、舗装工事における土木工事の施工管理経験
これまで培ってこられた現場での実務経験と資格を、当社は最大限に評価いたします。年齢を問わず、ベテラン層の方々が培ってきた安全管理や品質管理の確かなノウハウを求めています。
- 歓迎
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歓迎する経験
官公庁発注の電線共同溝設置工事における施工管理の経験
街路築造工事、道路改修工事における施工管理の経験
上記のような特定の工事経験をお持ちの方は、入社後すぐにご活躍いただける環境が整っております。これまで小規模から中規模の現場を管理されてきた方も、当社での大規模インフラ工事にてステップアップし、安定した環境でその手腕をいかんなく発揮していただくことが可能です。
- フィットする人物像
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これまでの施工管理経験や資格を正当に評価される環境で働きたい方
安定した経営基盤を持つ企業で、腰を据えて長く活躍したい方
目的意識を持ち、実行力とコミュニケーション能力を活かして関係者と円滑に折衝できる方
ワークライフバランスを整え、体力的な負担を軽減しながら培った知見を活かしたい方
チャレンジ精神や好奇心を持ち、新しい現場でも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月あり
試用期間中は賞与と家族手当は不支給となります。退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみです。
- ポジション・役割
- 地中配電土木工事の施工管理業務
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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8:30から17:30
実働8時間、休憩60分
フレックスタイム制なし
所定時間外労働あり
- 年収・給与
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想定年収：500万円から1000万円
経験、能力、年齢、保有資格などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
これまでの経験が収入に直結する評価制度を設けており、ご自身のスキルに応じた安定した高収入を目指していただけます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
役職手当、役付手当
家族手当
時間外手当
資格取得祝金（1万円から数十万円、資格取得バックアップ制度あり）
退職金制度あり
財形貯蓄
従業員持株会
独身寮および社宅
保養所（契約ホテル）
大手企業ならではの充実した福利厚生をご用意しています。ご家族も安心できる手厚い制度が整っています。
- 休日休暇
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年間休日128日
週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
GW休暇
年末年始休暇
創立記念日、メーデー
慶弔休暇
功労休暇（定年1年前に連続5日間）
リフレッシュ休暇
ボランティア休暇
介護休暇
育児休暇
有給休暇（23日、繰り越しと積み立てを含め最高96日）
初年度の有給休暇は入社時期により変動があります。
- 選考プロセス
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書類選考
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。これまでのご経験や保有資格などを詳細にご記入ください。
面接（最大2回）
各拠点またはオンライン等にて実施予定です。面接では、これまで担当された現場でのご経験や、安全管理や工程管理におけるこだわり、今後の働き方のご希望などについてお伺いします。リラックスした雰囲気で行いますので、気になることや不安なことがあれば遠慮なくご質問ください。
内定
面接から内定までスピーディに対応いたします。入社日や面接日はご相談に応じますので、就業中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
- 入社年次に関わらず、お持ちの経験と現場での実績を正当に評価する制度が整っています。まずは現場での施工管理業務を通じて当社のやり方に慣れていただき、ゆくゆくは後進の指導や複数現場の統括など、より影響力の大きなポジションでご活躍いただくことも可能です。また、資格取得バックアップ制度により、入社後のさらなるスキルアップも会社を挙げて支援いたします。
