社内SE・システム管理
【大阪:リモート】サーバ/クラウド運用エンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408500029
NEW社内SE・システム管理

【大阪:リモート】サーバ/クラウド運用エンジニア ※土日休み

アフラック生命保険株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
土日祝休み/安心・充実の教育体制◎/自律的で多様なキャリアパスを描ける!
【職務概要】
同社のITインフラ運用管理部にて、システム基盤(サーバ/クラウド)の運用、保守、および自動化・改善に向けた企画業務を担当します。

【職務詳細】
・システム基盤(サーバ/クラウド)の維持、管理(変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理)
・システム基盤に関する運用企画(改善推進、ソリューション導入)
・システム運用自動化および改善に関する企画の立案と実行
・アウトソーシングベンダーのマネジメント業務
・アプリケーションシステムの運用受け入れ管理(問い合わせ対応含む)
・BCP(事業継続計画)の企画および運用

【使用環境/技術スタック】
・サーバ:Windows、UNIX
・クラウド:AWS、Azure、Salesforce
・その他:メインフレーム連携基盤など

※会社が指示した事業所へ出向可能性あり。期間は企業と調整の上設定します

【業務内容変更の範囲】
会社が指示した業務(会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務)
応募資格
必須
【必須】
・サーバ/クラウド/ネットワークに関する基礎知識
・ベンダーマネジメント経験
・以下いずれかの実務経験3年以上
 -サーバ(Windows/UNIX)またはクラウド(AWS/Azure/Salesforce)の運用、保守、管理
 -サーバまたはクラウドに関するITインフラ構築
 -ITインフラ導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
 -Webアプリケーションや業務システムの開発経験

【尚可】
・ユーザー企業の情報システム部門での運用管理経験
・大規模アウトソーシングベンダーのマネジメント経験
・システム運用における改善業務の経験
・メインフレームとの連携基盤に関する構築、運用経験
・セキュリティ管理、運用に関する経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・積極的に物事を考え遂行できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(最長12ヶ月まで延長する場合あり))
勤務地
大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時00分~17時00分※フレックスタイム制あり(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:627万~1023万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回(3月・6月・12月)
昇給:なし
待遇・福利厚生
通勤手当、従業員持株会、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン、E.A.Week、社員厚生会、誕生日ギフト、在宅勤務環境維持手当、転勤手当、自己啓発援助、公的資格取得援助、海外・国内留学制度、自己申告制度、ジョブ・ポスティング制度、ピアサポート、がん検診費用会社負担
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇(12月31日・1月2日・1月3日)、クリスマス休日(12月25日)、年次有給休暇、ストック休暇、特別休暇(結婚休暇、弔事休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、生理休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、リボンズ休暇等)
選考プロセス
1:書類選考→1次面接→自宅訪問(オフィス環境の確認)→二次面接(対面)→内定※業務委託職 2:書類選考→適性検査+一次選考→二次選考→内定※直雇用職 3:書類選考→1次選考(適性検査+面接)→2次選考(面接)→内定※コールセンター職 4:書類選考→筆記試験(web)→面接複数回※代理店営業
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・Aflac Cafe:年間最大10万円補助 (自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助)・海外・国内留学制度:最大2年間の国内外大学院留学

会社概要

社名
アフラック生命保険株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
生命保険業

【会社の特徴】
同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。
以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー(基本的価値観)に基づき、社会と共有できる価値(Shared Value)を創造(Create)していく企業経営(=CSV経営)を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。
同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。
設立
1974年11月
資本金
1050001百万円
従業員数
4836名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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