募集要項
- 募集背景
- 増員のため募集
- 仕事内容
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◎年間休日120日◎リニューアル工事のトータルサポートを行う建築施工管理技士！【職務概要】
同社の建築施工管理技士として、業務を行っていただきます。
【職務詳細】
リニューアル工事、あるいは小規模新築工事の受注から引き渡し（アフターケア）までを協力会社の協力を得ながら進めていきます。所長及び工事部長の役職を担うことを想定しています。（入社直後は、所長代理として経験者と行動を共にしながら業務実践でのOJTとなります）
※各支店および各作業所での勤務です。
福岡・熊本の仕事が主になります。
【同社の魅力】
・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10～15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するため、ニーズの絶えない業界です。
・建物診断や調査のニーズから対応しています。同社では、診断の段階からリフォーム後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い価値あるリフォームを実現するため、よりきめ細かいリフォーム企画の提案を行い、高い評価と信頼を獲得しています。
・総合建設会社が親会社です。親会社にて永年にわたり培われた経験と実績、技術力、そして人材の力をフルに活用して、リフォームニーズや、リニューアルニーズを案件化し、実績を残しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新築工事やリニューアル工事管理の経験
・一級建築士または一級施工管理技士の資格
【尚可】
・ゼネコン経験
・営業経験
◎おすすめポイント◎
リニューアル工事のご提案から行うため営業経験が積めます。
工事は受注から引き渡しまで一貫して担当するので大きなやりがいがあります。
また60歳での定年退職後、一年契約という形で、継続して勤務可能です。退職金制度もあり、安心してキャリアを築くことができます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【九州】福岡県
勤務地による
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額200000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、家族手当：配偶者20，000円・子女10，000円／人、住居手当（15，000円）、退職金制度：中退共（掛金20，000円／月）（定年：60歳）、資格手当（10，000円）、役割手当（20，000～95，000円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【休日日数120日】週休2日制、有給休暇10日、土曜・日曜・祝祭日、夏季休暇・年末年始休暇（各3日）※不定期で時間外勤務や休日出勤が発生しますが、代休の取得など、調整が可能な環境です。
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（採用担当者）→適性検査（性格診断）→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
