募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のため
- 仕事内容
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日本郵政株式会社100％出資子会社【職務概要】
同社のBPOサービスプロジェクトマネージャーとして下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・メンバーの育成、管理、マネジメント
・プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理
・業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理・向上施策の実行
・クライアントおよびパートナーとの各種調整
【BPOサービス内容例】
給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等
【受託実績】
・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務
・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務
・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・組織マネジメント経験
・以下いずれかの経験
└シェアードサービス・BPOサービスの運営管理経験
└BPO案件（人事・経理・財務・調達等）に関する実務経験
【尚可】
・新規事業の企画・立案・推進業務経験
・複数部門を横断した業務改善の経験
・システム導入に伴う要件定義経験・RFP作成経験、システムを活用した業務改善等の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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勤務地によって異なる
勤務地によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:660万～740万程度
月給制：月額411000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3か月分
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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日本郵政グループ福利厚生制度、退職手当金制度、インフルエンザ、人間ドック補助金制度、住宅手当、通勤手当、扶養手当、地域超調整手当
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝) 、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引・ボランティア）、病気休暇、育児休暇、介護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
