設計(建築)
意匠設計 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-405469536
設計(建築)

意匠設計 ※年間休日120日以上

株式会社相和技術研究所
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員増員の為
仕事内容
★年間休日120日★官公庁や地方自治体案件多数!スキルアップできる環境◎
【職務概要】
官公庁・地方自治体を中心に建物を中心に基本設計・実設計をご担当いただきます。

【職務詳細】
・事前準備として現地調査、関係法令チェック、類似物件の調査・見学、お客様のご要望事項のヒアリング整理などを徹底的に行い、基本設計に反映
・配置・平面・立面・断面・仕上げなどは複数案作成し、最適案ご提案
・一般図(配置図、平面図、立面図、断面図、仕上表)の作成、諸元表の作成、実施設計図の作成、積算、確認申請、そして納品に至るまでの全工程のスケジュール管理

■入社後
若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育がございます。また一級建築士、建築設備士などの資格取得に向け研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などもございます。20代の若手から70代のベテランの方まで幅広く活躍し、働きやすい環境が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・意匠設計のご経験

【歓迎】
・一級建築士資格

〈高い技術力〉
教育・福祉・スポーツ施設など公共性の高い建築物を中心に、感動を生む空間づくりを追求してきました。設計から監理、耐震診断まで一貫して対応できる技術力は、業界内でも高く評価されており、2025年には大阪府より都市整備部長表彰を受賞するなど、公共事業における信頼と実績を積み重ねています。

女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都 品川区上大崎2-18-1
JR線「目黒」駅西口より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分(所定労働時間7.5時間)
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回

昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備/退職金制度/公的資格取得奨励金制度/各種研修参加制度/通勤手当/厚生年金基金

喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日日数120日/完全週休2日制(土日祝日)※会議対応などで年に数回土曜出社の可能性がございますが、その場合には振替休日も可/有給休暇(10~20日)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前産後休暇/育児休業 等
選考プロセス
書類選考→1次面接+適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
長期的なキャリア形成を支援する制度も整っており、100年企業を目指す同社では、安定した雇用と将来性を兼ね備えています。 「人間のために」という理念のもと、社会に貢献する建築を手がけたい方には、最適な職場です。

会社概要

社名
株式会社相和技術研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築・設計・土木の設計及び監理、地域計画・景観・造園・インテリア・土地利用等の企画及びコンサルタント
測量並びに測量に関する調査及び設計

【会社の特徴】
【1959年創業。官公庁や地方自治体からの案件を扱う総合建築設計事務所です。】
同社は事務所創立以来、特に官公庁及び地方自治体の様々な用途・規模の建物を中心に建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計及び監理をしています。また、地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画及びコンサルタントも行います。創立から現在までの間に培ってきた大きな信頼と技術力のある企業です。建物の用途は教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設、医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など同社が得意とする領域での需要が見込まれており、同社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。
設立
1959年7月
資本金
6000万円
売上高
従業員数
94名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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