設計(建築)
【東京:リモート】オフィス内装設計デザイナー ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407208797
設計(建築)

【東京:リモート】オフィス内装設計デザイナー ※土日休み ※年間休日120日以上

47内装株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員
仕事内容
年休122日/明確な評価制度/フルフレックス/明るく自由な社風
☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
■ご入社後、早いタイミングから様々な案件の担当をしていただきますので、
 デザイナーとして数多くの経験を積むことができます!
■フルフレックスでリモート勤務が可能。土日も休みのため、ワークライフバランス
 を保ちながら自身のスキルアップに注力することができます!
■資格取得の支援制度が充実しており、また毎週水曜日にインプットDAYを設け、
 各個人のスキルアップを全力で応援している社風です。

【職務概要】
グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由で問い合わせされたお客様に対して、新しいオフィスの内装デザインの設計やお客様へのご提案を行うお仕事です。

【職務詳細】
(1)オフィス仲介部門でご契約に至ったお客様へ営業担当と一緒に内装ヒアリング
(2)ヒアリング内容をもとに、営業担当とコミュニケーションを取りながら、レイアウトやデザインを考えていただきます(※使用ソフトは Vectorworks )
(3)アシスタントのディレクション行いながら、レイアウト作成
(4)お客様へご提案(数社コンペをすることもございます)
※一企業様につき、基本的には一名担当となります
※ご経験にあわせて、OJT研修をご用意しております(フロー書やマニュアルもございますので、ご安心ください)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・内装デザイナー(オフィス・店舗・住宅・ディスプレイ・家具など)のご経験がある方(目安3年以上)
※書類選考時にポートフォリオのご提出をお願いいたします。

【尚可】
・営業のご経験
・施工管理のご経験
・マネジメントのご経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームで物事を進めることが好きな方
・デザイナーとしてスキルを高めて、トップデザイナーになりたい方
・お客様と直接コミュニケーションとりつつデザインをしていきたい方
・プレゼン能力を高めていきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月※条件に変動はございません)
勤務地
東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6階
JR各線「恵比寿」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックス(コアタイム無し)参考就業時間:9時30分~18時30分
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与 年2回支給
昇給:年2回(実績に応じて)
待遇・福利厚生
■ワークプレイス手当最大6万円/年支給■宅建資格手当(月額3万円支給)■通勤手当支給■営業交通費支給■社内フード販売■家具社割制度■慶弔見舞制度■育休・産休制度■社保完備 ■社員持株会制度(奨励金制度有)■入社時有給付与■PC、スマホ、その他備品貸与
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日122日、完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇(入社時から規定日数付与)、慶弔休暇、会社が定めた日(年度毎に別途定める)
選考プロセス
書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(原則対面)→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」を企業理念に掲げる、ワークプレイスの総合コンサルティング企業です。

会社概要

社名
47内装株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オフィス移転やレイアウト変更時の内装設計
オフィス内装セミオーダーサービスの運営

【会社の特徴】
「いつもの働くを楽しく」 をテーマに、同グループの47株式会社でオフィスのご契約をされた企業様に向けて、内装のご提案や工事の対応を行っています。

仲介との連携により、移転先物件を検討中の段階からレイアウトのご提案をしているため、早い段階から内装の意思決定をサポートし、よりよいオフィスづくりに貢献しています。
また、オフィス移転に伴う内装工事のみならず、レイアウト変更や分室計画など、お客さまの多様なニーズに真摯に向き合っています。
単なる内装会社としてのサービス提供に留まらず、ワンストップのコンサルティングによるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長のエンジンとなるオフィスを提供しています。
設立
2018年1月4日
資本金
1000万円
売上高
-
従業員数
207名(2024年4月現在・グループ計)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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