設計(建築)
【東京:リモート】内装設計・空間デザイナー/無資格可 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408417183
設計(建築)

【東京:リモート】内装設計・空間デザイナー/無資格可 ※土日休み ※年間休日120日以上

NSK株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
リモート有!月平均残業18時間程度!顧客は法人のみのため案件が安定充実です!
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:平均残業18時間(実働7.5時間)!、リモートワーク週1回以上!
◆安定経営:健康優良法人2024 認定、無借金経営長期継続、えるぼし(3つ星)
◆福利厚生:家族手当、出産・育児支援制度、育児休業服飾率100%
================================
【職務概要】
オフィス空間や商業施設などの内装、家具、電気通信工事、監視カメラ等の構築を手掛ける同社にて、デザイン・プランニング業務を担当していただきます。

【職務詳細】
 ・オフィス空間構築に関わる一連の設計、デザイン業務
 ・コンペティションおよび、同社指名時のプレゼン対応
 ・構築に関わる基本図面作成
 ・積算説明会から施工実施図面作成、施工指示
 ・内装材の選定やパース作成の指示

【その他・魅力】
 ・指名案件が多く受注率が高いのが特徴です。
 ・中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。
 ・100種類以上の対象資格があり、取得・更新支援や手当が充実して います。

【業務内容変更の範囲】
入社後は上記内容に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性や同社の組織変更に伴い、一部、業務変更の可能性がございます。
応募資格
必須
【必須】
 ・内装関連の設計経験
 ・AutoCADやVectorWorks等CADソフトの操作スキル
 ・デザインにまつわる内装材選定やパース作成などを指示できる能力

【歓迎】
 ・Illustrator、Photoshopの利用経験
 ・CGによる自身でのパース制作経験
 ・オフィスの設計、デザインの経験
 ・お客様との商談、提案、コンペティションの経験

〈魅力点〉
★社員の健康なくして会社の発展無し!働き方・福利厚生充実!
★創業40年超で培った電気通信・内装施工の技術と実績は業界での評価◎
★大手企業等リピート顧客多数指名案件が多く、コンペは少ないため受注率◎
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月※条件面に変更なし)
勤務地
東京都千代田区九段南2-3-1青葉第一ビル4F
都営新宿線「九段下」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:450万~720万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
社員親睦会、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金、在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、賞与特別加算制度、インセンティブ表彰制度、永年勤続表彰制度、レクリエーション補助、同好会補助、厚生・研修施設、健康管理アプリ、転勤者家賃補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護・介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
在宅ワークは週1回取得可能。 出社しないとできないことでなければ、基本的に直行直帰も可能であるため、裁量が多く、なおかつワークライフバランスを充実させることが可能です。

会社概要

社名
NSK株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ネットワーク環境の企画・設計・構築・保守・監視業務、入退室管理システム、カメラシステムの企画・設計・構築
電気・通信設備、内装設備、その他設備全般の企画・設計・施工、オフィス移転・新設に伴うレイアウト設計、デザイン

【会社の特徴】
同社は、長年培ってきたオフィス環境設計やビル管理に関するノウハウに加え、ネットワークを中心としたITの技術を融合することで、あらゆる「知的創造空間」を提供し、人々が「豊かさ」を実感できる社会の実現を目指しています。同社が手がける空間は、オフィスを中心に、商業店舗、病院、学校、官庁、工場、データセンターなど多種多彩ですが、どれひとつとっても、技術の進化と価値感の多様化に応じた付加価値の高い空間が求められています。特にオフィスに関しては、“働き方改革”の進展に伴い、その環境づくりが大きな課題となっています。そんな中で、お客様や社会に受け入れられる空間を提供するためには、社会の動きや人々の考え方の変化をキャッチし、同時に先端技術の吸収が重要だと考えています。
設立
1979年5月
資本金
1億円
従業員数
276名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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