設計(建築)
【東京:リモート】空間デザイン・プロジェクトマネジメント ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-404658737
設計(建築)

【東京:リモート】空間デザイン・プロジェクトマネジメント ※年間休日120日以上

株式会社ヒトカラメディア
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募集要項

募集背景
案件が増えてきたため
仕事内容
【年間休日124日以上】フレックス制度/働き方◎「面白い」「ロマン」を追求
★リモートワークが可能/9割中途社員で馴染みやすい環境★
★「自身の空間デザインスキルを広げたい」
  「意匠・デザイン提案に限らず、本質的な課題を解決できるような提案がしたい」    
  といった上昇志向の方にとって最高のステージ★

【職務概要】
オフィスのデザインや内装設計の提案、プロジェクトマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
■ ヒアリング
■ プロジェクト設計・提案
■ 資材や工事手配
■ 進行管理
■ クオリティ管理
■ 引渡し・アフターフォロー

企業の理念やフェーズ、チームの個性、今後の事業展開などを踏まえて本質的なニーズを引き出し、それを空間デザインに落とし込んでいくお仕事です。

空間デザインをはじめ、全体のプロジェクトマネジメント、より深い要件定義のためのリサーチ・ワークショップなど、様々なアプローチで最良の働く場をご提案しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【いずれか必須】
・オフィスの内装設計構築の実務経験2年以上
・店舗、商業施設いずれかのデザイン・内装設計構築の実務経験2年以上

【尚可】
・Vector Worksでの設計経験

★意匠やデザインにとどまらない成長を。★
ただ空間デザインを行うだけではなく、企業理念やフェーズ、チームの個性、
今後の事業展開、ときにはワークショップなど、メンバーの皆様を巻き込む手法なども用いながら、理想的の働き方を実現できるオフィスづくりを行っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒155-0031 東京都世田谷区北沢2丁目5-2 下北沢ビッグベンビル B1F
小田急線「下北沢」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:00~22:00の間で実働8時間
(フレックスタイム制※コアタイム 11:00~16:00)
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(業績連動制)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費(上限月3万円)、各種社会保険完備、PC・サブディスプレイ・社用携帯支給、資格手当(宅建有資格者手当)、リファラル採用手当、自社施設割引制度、オフィスおかん導入(お惣菜社食サービス)、まぜごはん(シャッフルランチ制度)、チーム懇親補助
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
1次面接→2次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
企業の魅力・産前産後休暇・育児休暇取得実績もあり、その後復帰されたメンバーも多数在籍しています。またフレックス制度を導入しているので自身の裁量で業務設計ができ、また年間休日125日のため働き方を整えられる環境です。

会社概要

社名
株式会社ヒトカラメディア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オフィス仲介、内装プランニング、設計、所有ビルの活用企画、ワークショップ計画、施設運営、場を活用した事業開発支援

【会社の特徴】
同社は『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッション、そして『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンを実現すべく、場づくりを中心にした「目指す状況づくり」を行う会社です。
同社の社名の由来には、「ヒト(個人)」が「媒体(メディア)」となり、メッセージを発信、伝播していこうという意味が込められています。同社が目指す組織像は、『お互いの強みを活かし合い、掛け合わせで価値を生み出せる共創のうねりのある集団(GROOVE TEAM)』です。その前提にあるのは、『意志とスキルを兼ね備えた個人(PLAYWORK)』です。まずは社員一人ひとりが、チャレンジを面白がり、強みや腕を磨き、前進し続けることを大切にしています。
設立
2013年5月
資本金
3000000円
従業員数
60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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