設計(建築)
企画設計(ボリュームチェック/自社ブランド/発注者側) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407905768
設計(建築)

企画設計(ボリュームチェック/自社ブランド/発注者側) ※年間休日120日以上

ジェイレックス・コーポレーション株式会社
転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大のため増員
仕事内容
【転勤なし/土日祝休】★グッドデザイン受賞マンション★発注者側で企画設計職!
【職務概要】
同社のマンション開発事業における用地仕入れにおいて、「ボリュームチェック」業務をご担当いただきます。これは、用地仕入れ担当者が情報を取得した土地に対し、建築の観点から企画設定や収益性を検証する、発注者側の最上流工程です。ご経験者の方を優遇し、ご自身の働き方に合わせた就業が可能です。

【職務詳細】
■何を作るか
自社ブランドマンション「レクシード」シリーズを中心とした、単身者からファミリー層向けの様々な居住用マンション。

■転勤:転勤はありません。

【具体的には】
・マンション開発用地の仕入れ段階で行うボリュームチェックに集中して取り組んでいただきます。
・地域性や収益性などを多角的に考慮した、その土地に最適な企画設定
・仕入れ担当者が取得した情報に基づいたボリュームチェックの実施
・必要な情報を取得するための役所等への問い合わせ
・必要に応じた現地調査の実施
・担当頻度の目安は、週に2件ほどの作成です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・施工図に関わる業務のご経験

【尚可】
・図面修正や作図のご経験のある方
・建築士資格保有者

【★ポジションと企業の魅力点★】
・発注者側の立場として、仕入れの段階から企画に関わる最上流工程を担当できます。
・ご経験者優遇の募集であり、週2日就業や時短勤務など、その方に合った働き方を一緒に模索できます。
・60代以上の方の中途採用実績が多く、再雇用制度により60歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・これまでの建築に関する知見や経験を活かしたい方
・チームのまわりの方と連携しながら協力して仕事ができる方
・セルフスターターな方
 
 
 
 
 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F
JR各線「新宿」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時40分~18時50分
年収・給与
年収:420万~550万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(夏季、冬季、決算賞与)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限月30,000円)、時間外手当、家族手当(扶養する子供1人につき5,000円/月)、資格手当(5,000円~30,000円/月)、ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入、社宅制度(半額負担/社内規定あり)※23区内限定 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】週休2日(基本土日祝休み※年数回、土曜出勤有り)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査+一次面接(90分~120分程度)※対面→最終面接※対面→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【デザイン性の高い自社ブランドマンション】 自社ブランドマンションはグッドデザイン賞を2度受賞するなど、高い評価を得ています。その自社物件の管理を通じ、顧客満足度を向上させるやりがいのあるポジションです。

会社概要

社名
ジェイレックス・コーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産開発事業 ■不動産関連サービス事業

【会社の特徴】
★オリジナルブランドで展開する不動産開発事業★
都市型賃貸マンション、分譲マンションの企画・開発、中古マンションのリノベーション、一棟収益マンションのプラットフォームを活用したマーケティング等を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案しています。

★不動産に関する幅広い需要★
不動産情報の入手と販売にAIやRPAを活用、スタッフの教育にはeラーニングシステムも活用し、業務の効率化を実現。また、マンションへのIoT機器の積極的な導入などITを活用した不動産サービスの提供にも取り組んでいます。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入により、入居者のニーズに応えています。
設立
2002年10月8日
資本金
8億9588万円
売上高
-
従業員数
60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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