設計(建築)
構造設計(新築、改修/店舗)※経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-405374249
NEW設計(建築)

構造設計(新築、改修/店舗)※経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上

朝日エティック株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員
仕事内容
★年間休日124日★福利厚生充実★スキルアップできる環境です!
【職務概要】
同社の構造設計業務をお任せします。
 
【職務詳細】
ガソリンスタンドをはじめとしたロードサイドショップの看板制作に伴い、AUTO CADを利用した図面設計を行っております。構造設計職の方には構造力学の知識やマルチフレームを使用し、設計段階での構造確認やアドバイスをしていただきます。

■配属先
東京本部 デザイン室(デザイン部門)での就業となります。デザイン室は設計部門とデザイン部門に分かれており、全体で約20名ほどのグループです。

■同社の特徴
創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。受注も安定しており大手企業と直接取引による案件が多数。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼があります。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【下記いずれか必須】
●設計業務のご経験(物件種別は問いません)
●AUTO CADの使用経験

■教育制度
OJTトレーナー研修が中心ですが、若手向け研修やロジカルシンキングの研修、資格取得支援など、社会人としてはもちろん、専門性の高い研修も用意しているため、スキルアップできます◎
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
●セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都千代田区九段南4-7-13 市ヶ谷安田ビル4F
JR各線「市ケ谷」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、OJTトレーナー研修、若手研修、専門研修、外部研修、安全講習、各種資格取得支援、企業年金制度、慶弔見舞金、カフェテリアプラン、資格手当、現場監督手当、長期出張日当
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数124日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回予定)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
朝日エティック株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
広告物の設計・製作・設置・保守/店舗・給油所などの総合建設・各種設備工事/新エネルギー設備の設計・施工・保守/鉄骨加工・プラスチック加工・鉄・非鉄金属加工/情報処理センター/情報処理機器の開発・設置/LED製品の開発・製作・設置

【会社の特徴】
同社は【ものづくり】を製品の生産ということだけでなく、店舗などの建物を建てることも「イメージをカタチにする」という意味で、ものづくりの1つとして捉えています。これからの時代、製品生産、建設分野のどちらにおいてもグローバル化は避けられず、すでに国内企業だけではなく海外企業も競合相手となっています。その競争に勝ち続け全国サイン生産のトップクラスのシェアを維持し続けるために、同社は生産体制と建設分野に特化することで強みとしています。
工場での生産は全国各地に大型製品を提供できるだけの大規模工場でありながらも、同一品種の大量生産ではなく、顧客のニーズに、オーダーメイドの設計を活かして「多品種で少量生産」に特化した体制で応えています。建設分野においても大規模な建物1つを数年かけて建設するスタイルではなく、工期が約半年以内の商業店舗の建設・設備工事に特化し、得意としてい…
設立
1954年12月
資本金
9600万円
従業員数
665名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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