デザイナー(ファッション・インテリア・工業)
【東京:リモート】パタンナー(インナーウェア) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408513012
NEWデザイナー(ファッション・インテリア・工業)

【東京:リモート】パタンナー(インナーウェア) ※土日休み

株式会社TENTIAL
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
東証グロース◎ウェルネスブランド◎大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開
【職務概要】
「コンディショニング」を世の中に実装するため、機能的かつ質の高い構造のウェアパターン設計と、外注パターン会社のハンドリングを主導します。

【職務詳細】
・シーズン製品企画の設計業務主管および遂行(年2回:春夏、秋冬)
・外注パターンの管理および仕様書の作成・管理
・外注パターン会社のハンドリング(指示・進捗管理等)
・企画、設計、縫製関連のミーティング実施
・設計資料の作成
・グレーディングおよびマーキング業務
・社内外のステークホルダーと連携した商品創りの推進

【ミッション】
さらなる事業成長に向け、コンディショニングを実装するための自社設計技術力を強化すべく、パタンナーの内製化を推進することが急務です。社内オペレーション設計や仕組みづくりから深く関わっていただくことを期待しています。

【魅力・やりがい】
・健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートできます。
・0→1の新しい取り組みに数多くチャレンジできる環境です。
・コンディショニングに関する専門的な知見を身につけることができます。


【業務内容変更の範囲】
全ての業務への転換あり
応募資格
必須
【必須】
・インナーウェアパターン作成業務経験(6年以上)
・CAD(東レACS クレアコンポ2)でのパターンメーキング作成経験
・PCスキル(特にExcel)

【尚可】
・3DCADによる設計業務経験、ノウハウをお持ちの方
・CAD(東レACS クレアコンポ2)でのグレーディング業務経験
・パターン特許を取得した経験
・海外工場とのコミュニケーションを業務上で経験されたことがある方
・英語(外国語)でのコミュニケーションスキルをお持ちの方


■働き方
業務特性上、週1~3回程度の出社が必要
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階
京急本線「北品川」駅 徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックス制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額417000円
給与:■基本給に在宅勤務手当代10,000円~を含む
賞与:業績連動賞与あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
ポテンシャルDAY/書籍購入支援制度/自社製品プレゼント制度/社員・家族向け自社製品割引クーポン配布/ウェルカムランチ制度/ウェルネス・アクティビティ応援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土日祝日・年末年始休み)/出産育児・介護休業制度完備/その他各種休暇制度あり/入社時に有給休暇10日付与
選考プロセス
書類選考⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒内定 
※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社TENTIAL
事業内容・会社の特長
【事業内容】
同社は高いWebマーケティング能力とスポーツやカラダに関する豊富な知見・データを活用し、「D2C事業」「メディア事業」の2つの事業を行っています。

【会社の特徴】
平均年齢が28.5歳とフレッシュなメンバーで構成されており、ITリテラシーも高く、爆速で事業を推進しています。
ウェルネス・健康産業という巨大な市場に対して、テクノロジーを掛け合わせ、デジタル化時代に即した次世代のビジネスを創っています。
メインプロダクトは発売からわずか6ヶ月で大手モールで8冠を達成。起業家からアスリートまで多くの方に愛用されるプロダクトとして成長しています。
直近発売した商品は発売から3ヶ月で5万個を達成し、勢いにのったプロダクトを生み出しています。
その他にも日々の暮らしの中でコンディションを整えるための商品を開発中です。
スポーツハウツーメディアとして、初心者の方々や部活プレーヤーを中心に高い支持を得ています。現役トップアスリートの監修を得ながら、質の高い最新のコンテンツをお届けしています。
設立
2018年2月
資本金
321260037円(資本準備金含む)
従業員数
171名(2025年4月30日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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