募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
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M＆A・提携戦略を牽引／長くキャリアを築ける環境／リモートワーク相談可【職務概要】
同社において2017年から本格開始したヘルスケア事業をさらに拡大させるため、新たに設置された部門にて、保険以外の多面的な領域（健康増進、医療、介護、子育て）における新規事業の企画・立案・推進を担当します。
【職務詳細】
日本全国の拠点や、医療・IT分野のグループ会社と連動し、地域医療や経営、医療従事者を支える具体施策の企画提案および推進を行います。
・顧客や外部専門家との対話を通じた地域医療・経営課題の抽出
・グループ各社と連携した解決施策の構築および小規模な検証
・検証結果に基づいた施策の改善と規模拡大の推進
・保有する匿名加工ヘルスデータを利用した保険事業の高度化施策の企画（グループ会社連携）
【具体的業務イメージ】
医療領域ユニットは立ち上げフェーズにあります。医療DXなどの課題を抱える自治体・医療機関に対し、グループ会社のサービスやケイパビリティを組み合わせて解決策を設計・提案します。必要に応じてコンサルティング会社や他社とも協業します。将来的には、ヘルスデータを活用したデータビジネスの拡大（製薬会社への提供等）も想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ご応募時点で社会人経験6年以上の方
・事業会社、コンサルティング会社、自治体等で地域医療や経営、医療従事者の課題解決に従事した経験（1年以上）
・自治体、医療機関、医療従事者とのビジネスにおいて複数の実績をお持ちの方
・解決策が明確ではない課題に対し、主体的に取り組める方
【尚可】
・個人情報の取り扱いについて知見や経験を有する方
・共に働くメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、前向きに取り組める方
・全国に出張が可能な方
★従来の枠組みにとらわれず、ベンチャースピリットを持って日々チャレンジしています。一緒に新たなマーケットを切り開いていくメンバーを募集します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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東京都港区浜松町2-3-1 ※リモートワーク相談可
JR山手線「浜松町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：初期配属は東京の事業所ですが国内・海外の全事業所への配属可能性あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
標準的な労働時間：9時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:790万～1170万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考?適性検査?面接複数回?内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- リモートワークの実施を含め、柔軟な働き方が可能な部署です。 出張は必須ではないですが、案件によっては自治体や医療機関が地方に所在する場合など、必要に応じて現地に足を運ぶことがあります。ただし、日常的・高頻度で発生するものではありません。
