募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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上場企業の次代を担う。広報の枠を超え、新規事業開発にも挑む幹部候補を募集。【職務概要】
東証スタンダード上場企業である同社の事業開発部にて、新規事業の立ち上げや外部パートナーとのアライアンス推進を通じ、企業価値とブランド力を高めるミッションを担います。
【職務詳細】
・新規事業開発：介護・不動産事業に続く、新たな成長の柱となる事業の企画・推進。市場調査、事業構想、アライアンス検討など、立ち上げからの一連のプロセスをリードします。
・広報・PR業務：メディアリレーションの構築（記者へのアプローチ、プレスリリース配信）、コーポレートサイトの企画・運営、自社メディアの進化。
・アライアンス推進：外部パートナーとの提携交渉を通じた事業成長の加速。
【ミッション】
同社において、広報の枠を超えて「事業を創る」ことが求められます。創業オーナーとのディスカッションも日常的に行われる環境で、柔軟な発想を活かした業界変革が期待されています。
【入社後のキャリア】
年2回の評価制度により成果を反映。将来的には複数の新規事業を横断的にリードするポジションや、役員・幹部候補としてのステップアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・介護業界の社会課題解決や変革に対する強い意欲をお持ちの方
【尚可】
・Excel、Word、PowerPointの基本操作スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
JR各線「御茶ノ水」駅 御茶ノ水橋口より徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅 出口2より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分
※1年単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額340000円
給与:※基本給に「その他固定手当：38,000円～」を含む
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（世帯主：1万円 ※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません）、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度（会社拠出なし）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日115日】週休2日制（土日祝）、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒SPI検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
