募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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創業70年以上続く老舗専門商社！社風も穏やかで非常に働きやすい職場環境！【職務概要】
創業70年を超える建設機械部品メーカーの経営企画・財務担当として、社長直下のポジションで事業計画の策定や財務戦略の立案、海外子会社の管理など、経営の根幹を支える業務を幅広くお任せします。
【職務詳細】
・経営企画・事業計画の立案（社長直下での策定）
・予算作成および予実管理
・資金調達および資金繰り管理
・国内外の営業所・リース管理
・海外関連子会社との折衝・調整
・その他、財務および経営戦略に関する業務全般
【就業環境とミッション】
管理部門は経理部と総務部の2部構成となっており、本ポジションは総務部に所属しながら経営企画・財務実務を担います。少数精鋭の組織であるため、自ら立案した方針がダイレクトに経営へ反映される手応えを感じられる環境です。また、海外子会社とのやり取りでは、お持ちの語学力（英語・中国語）を活かして活躍いただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・財務または経営企画に関連する実務経験をお持ちの方
【尚可】
・金融機関での勤務経験をお持ちの方
・コンサルティング会社での業務経験をお持ちの方
・英語または中国語を用いたビジネス折衝が可能な方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※雇用条件の変更なし)
- 勤務地
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東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル
京急本線「青物横丁」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:650万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（年間計4ヶ月分）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、家族手当（養育手当：子1人につき10，000円 ※扶養者に限る）、住宅手当（1万円 ※世帯主に限る）、通勤手当（全額支給）、在宅勤務制度（入社1年後から状況に応じて導入）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、有給休暇（年間10日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定
※状況により変更になる場合あり
