コールセンター運営・管理
派遣管理デスクのプロジェクトマネジメント業務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408616791
NEWコールセンター運営・管理

派遣管理デスクのプロジェクトマネジメント業務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

パーソルテンプスタッフ株式会社
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募集要項

募集背景
体制強化
仕事内容
事務スキル・調整力・問題解決能力を身につけることができます!
【職務概要】
企業人事に代わってその企業の派遣管理を行う「派遣管理デスク」。
この「派遣管理デスク」をオフサイト運営(同社内常駐)しているセンター、プロジェクトでのお仕事です。

【職務詳細】
■プロジェクト品質管理
・プロジェクト遂行における業務改善、タスクコントロール、メンバーマネジメント
■収益管理
・プロジェクトメンバーの稼働時間管理、費用管理
・収益改善に向けた業務調整、クライアントへのレポーティング
■契約管理
・派遣管理デスク業務委託契約の更新管理、顧客調整
■派遣管理デスク実務サポート
・トラブル発生時の対応(基本的にはPJTメンバーが対応しますが、エスカレーションがあった場合の対応を担っていただきます)
※基本的には同社内に常駐頂きます。

既存のお取引がある大手の企業様2~3社を担当いただく予定です。
始めは既存の運用にそって業務を行っていただきますが、ゆくゆくは効率化や生産性向上についての企画や提案についても積極的に行っていただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種
応募資格
必須
【必須】
※下記いずれか必須
■プロジェクトマネジメント経験(プロジェクトの種別や規模は不問)
 └ 各種プロジェクトの実行、あるいは関係各所と調整をしながら業務を遂行した経験
 ・対人コミュニケーション(部門問わず、様々な方と合意形成していける力)
 ・単純作業にせず、自身の頭でしっかりと考えてチームでの仕事に取り組めること
 ・責任感をもって業務に取り組んできたこと
■人材派遣業界での業務経験

【尚可】
・リーダーとして、後輩や部下の育成・チームマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・円滑なコミュニケーションが図れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル
JR各線「新宿」駅徒歩10分/都営地下鉄新宿線「新宿」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所
勤務時間
コアタイム無しの完全フレックス制度を導入
勤務時間目安:9:00~18:00
年収・給与
年収:484万~715万程度
月給制:月額254000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(評価による)
待遇・福利厚生
交通費全額支給(規定あり)、企業型確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児のための勤務時間短縮制度、医療保険、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日(2026年度)】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、フレックス休日(年間3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考 → 適性検査 → 面接(1-2回) → 内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パーソルテンプスタッフ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■労働者派遣事業■有料職業紹介事業■保育事業

【会社の特徴】
同社は「人々の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながると考えています。
「置かれた環境で一所懸命」 「変化を楽しむ」これは、同社の創業者が大切にしている想いです。

同社には、「不易流行」が根付いています。経営理念は未来永劫変えることなく、原点として大切にしていきたいと考えています。
この考えは「不易流行」の「不易」です。しかし、環境変化や市場の変化に適合しながら、まずは自身が成長していく姿が「流行」であり、
どちらも欠かすことはできません。
変化にも挑戦し、大切な想いは受け継いでいく。そんな風土が同社にはあります。
設立
1973年5月
資本金
22億7300万円
売上高
連結売上収益:1451238百万円※2025年3月期(IFRS)
従業員数
78119名(連結)※2025年3月31日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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