募集要項
- 募集背景
- 新規顧客獲得に向けた増員
- 仕事内容
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プライム上場グループ／残業20時間未満【職務概要】
センター長として羽村センターの運営を担当。
【職務詳細】
・予算管理、人員管理、センター全体の業務調整
・各案件の進捗管理及び、クライアントへの報告
・センター内の各種調整 など
＜＜「羽村センター」って？＞＞
下記品目を案件としてクライアント製品の以下業務を担うセンターです。
・BPO業務の構築
・業務マニュアルに基づく生産性・品質管理など
※対象品目：国内大手電機／計算機メーカーのコンシューマー製品／スマートフォン・タブレットなどのソフトウェア／Webサイト／Webシステム
◎本ポジションに関してはテスト経験の有無は問いません
【魅力】
センター全体の運営を担う責任者として、戦略立案や意思決定に深く関わり、組織全体の目標達成に貢献できます。組織全体、さらには外部のステークホルダーとも関わることが多いため、広い視野と多様な経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何らかのプロジェクト、チームマネジメント経験（PM／PL）
・何らかの事業所、センター、組織にて長として運営した経験。
【尚可】
■マネジメント（ヒト／数字／プロセス／進捗／品質／シフト管理／育成 など）管理経験
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【ポイント】
センター長「候補」となりますので、一定のマネジメント経験と、幅広い業務を学ぶ意欲をお持ちであれば大歓迎。センター長への昇格に向け、OJTにて経験を積んで頂きます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都羽村市小作台2-13-13EGTSビル
JR線「小作」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、車通勤可、役職手当、職務手当、資格手当（資格取得一時金）、 社員持ち株制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終選考
※状況により変更になる場合あり
