募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■所定労働時間7.5時間■フレックス■ワーク・ライフ・バランス◎【職務概要】
企業先常駐プロジェクトやアウトソース事業において、各種案件のフロント対応や、営業メンバー、プロジェクト運営スタッフのフォローをしていただける方を募集します。プロジェクトは、新規および、継続のいずれもあり、業務設計～運用管理まで、様々なフェーズがあります。メンバーとチームビルディングしながら、プロジェクトを推進・安定運用していただける方を募集します。
【職務詳細】
■事業企画・推進
・業務内容の棚卸～業務設計 ・業務の進捗管理、モニタリング
・業務改善、生産性向上施策立案 ・社内の他部署との連携、調整業務
・社内ルール策定、マニュアル作成 等
■プロジェクト運営支援 ※現場常駐でありません
・発注企業窓口とのフロント対応事務的サポート
・発注企業との定期打合せ事務的サポート
・スタッフ工数の管理 ・スタッフの状況定期確認
・チーム体制強化のための施策検討、実行、教育・育成支援 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・アウトソーシング（BPO等）事業における営業もしくはプロジェクト管理等のご経験
・コールセンターSV、店舗責任者等のご経験
【尚可】
・営業／事業企画で新規事業に携わったことがあるご経験
・BPO業界でのPM、エリアSV等のご経験
・営業経験（人材業界経験、人材業界問わず提案営業やBtoB営業経験）
◎得られるご経験
・営業／事業企画スキル
あらたな事業をつくっていくフェーズに携わることができます。
・課題設定、解決スキル
受託業務をおこなってくださるプロジェクト運営エンジニアとのコミュニケーションや様々な組織と関わりながら業務を進めていく上で身に着けることができます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動くことができる方
・新しい制度設計等、0→1や1→10のチャレンジを楽しむことができる方
・社会人として何らかの組織のリーダー経験をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
JR山手線「秋葉原」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：通勤時間100分圏内の事業所および会社の定める場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 ※標準労働7.5時間／フレキシブルタイム7：00～22：00
- 年収・給与
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年収:458万～553万程度
月給制：月額305000円
給与:■経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限3万円）、インセンティブ制度、資格取得奨励制度、退職金制度有
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）※筆記試験あり（スキルチェック／適性検査など）→内定 ＜Web面接実施中！＞
※応募者の意思決定ができない場合には2次選考の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
