コールセンター運営・管理
カスタマーサポート(リーダー候補) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407557312
NEWコールセンター運営・管理

カスタマーサポート(リーダー候補) ※年間休日120日以上

株式会社フーディソン
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
グロース市場/フード(生鮮EC)×人材/制度充実/キャリアの幅が広がります!
【職務内容】
都内40,000店舗以上の飲食店が登録する飲食店向けECの
カスタマーサポートのリーダー候補として、チーム成長をリードしていただきます。

■カスタマーサポート
・飲食店からの問い合わせ対応をおこないます。
・お問い合わせ手段:メール・LINE・電話など
・対応件数:1日あたり約30件をチームで分担して対応します
・対応分担方法:午前午後など時間で振り分けています。メイン担当者を設けつつ、
 電話対応が重なる場合は別メンバーがサポートに入り、臨機応変に対応します。

■顧客育成・サービスの改善活動
課題をもとに、社内エンジニアやバイヤー、
ロジスティクスチームに相談し改善を行います。
その他にも業務効率化や質向上のためにオペレーションの見直しをして
PDCAを回していきます。

■上記活動のマネジメント(※リーダー就任以降)
タスク割り当て、案件管理、チェック、メンバー育成に加えて、
対応品質改善計画の立案・実行、サービス改善計画の立案・実行

【業務内容変更の範囲】
雇用者の指定する業務
応募資格
必須
【必須】
・営業またはカスタマーサポート経験(目安:2年以上)、または顧客志向で臨機応変に対応できる力
・社会人としての基本的なビジネスマナー・一般常識がある方
・タスク管理ができる方
・印象管理することができる方
・変化やストレスにも柔軟に対応できる方

【尚可】
・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験がある方
・マネジメント経験がある方
・業務のPDCAを回した経験がある方
・食業界や、1次産業を変革したいモチベーションを持てる方
・食に関連する企業での勤務経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客の状況やニーズに合わせて柔軟にコミュニケーションができる方
・チームワークを大切にし、社内外問わず思いやりを持った対応ができる方
・ホスピタリティ精神を持って業務できる方
・当事者意識を持ち、課題解決に主体的に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階
都営大江戸線「勝どき」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:402万~600万程度
年俸制:月額335000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
時短勤務制度※規定あり、副業可、交通費(月3万上限)、書籍代補助、キャリアチャレンジ制度、従業員割引、こども家庭庁ベビーシッター割引券、ハウスクリーニング優待サービス
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日(2025年/夏季休暇3日を含む)、完全週休二日制(土日祝日)※月に1~2回程度の土曜日出勤がありますが、その場合は平日に振替休日が取得できます、年末年始休暇、夏季休暇(2025年度付与実績3日)、有給休暇(入社半年後に10日付与)、慶弔休暇等
選考プロセス
書類選考→適性検査(WEB)→一次面接/オンライン(マネージャー)→2次面接/対面(事業部長)→リファレンスチェック→最終面接/対面(CEO)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社フーディソン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■飲食店向けの食品Eコマースサービス『魚ポチ』の運営■個人向け鮮魚セレクトショップ『sakana bacca』の運営■食品事業者向け人材紹介サービス『フード人材バンク』の運営

【会社の特徴】
同社は水産業界における物流プラットフォームの新規システム構築を行っており、新鮮な魚を届ける宅配サービス、飲食店向け水産物注文アプリの提供を行っています。
水産業界の課題を解決し、社会にインパクトを与えることを目的に事業を始めました。世界の「食」は刻々と変化しています。生産量の低下や労働力の減少など、様々な課題に対して同社はITの力を活用し流通を軸に「食」の継続性に取り組んでいます。
“世界の食をもっと楽しく” をミッションに掲げ和食発祥の地である日本発のスタートアップとして水産をはじめとする食の流通をリードするプラットフォームを構築することを目指しています。
設立
2013年4月1日
資本金
8億1944万円(2022年12月15日現在)
売上高
-
従業員数
224名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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