募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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M＆A・提携戦略を牽引／長くキャリアを築ける環境【職務概要】
同社のヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域において、保険事業とのシナジー創出を目的としたサービス拡充を推進します。具体的には、同領域全体を包括的に管理・推進する体制の強化・整備を行うなかで、M＆A、アライアンス、提携戦略の企画・推進・管理（PMI）を担当します。
【職務詳細】
・M＆Aの企画・推進・管理（PMI）
・他社協業・アライアンス（パートナー企業との交渉・窓口）
・健康増進、医療、介護、保育事業の全体を横断的に捉えた事業シナジーの最大化
・10名以上のチームを牽引するリーダーシップの発揮
【キャリアパス】
国内トップクラスの規模を誇る同社にて、経営の根幹を担う人材としての活躍を期待しています。将来的には経営企画部門での戦略策定や、グループ事業戦略の管理、グループ会社・出資先への出向など、多角的なキャリア形成が可能です。
社内外で注目度・期待度が非常に高い注力領域であり、専門性をさらに磨ける環境です。
組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ご応募時点で社会人年次14年目以上
・事業会社でのM＆A企画推進部門での実務経験
・コンサルティング会社でのM＆Aプロジェクトへの参画経験
・M＆A専門会社での実務経験
【尚可】
・介護、保育、医療機関支援の事業領域における実務経験
★今後、生命保険を中心に、健康増進・医療・介護・保育など、各領域の機能を有機的に連動し、社会的提供価値の拡大と保険シナジーの創出・拡大を実現していく方針です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
JR山手線「浜松町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：初期配属は東京の事業所ですが国内・海外の全事業所への配属可能性あり
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分 ※所定労働時間7時間
- 年収・給与
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年収:1200万～1600万程度
月給制：月額700000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考?適性検査?面接複数回?内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 事業・組織をこれまで以上により一層大幅に強化・整備していく中で、同社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非新たな挑戦をしたいという気持ちを面談の中で伺えたらと思っています。
