募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
入社後はまず先輩社員に同行し、弊社独自の業務フローを習得していただきます。ゼネコンやハウスメーカーなどで一般的な「現場監督（竹冠）」とは異なり、弊社は発注者側として協力会社（工務店等）に現場監督・施工を一括委託する「施工監理（皿冠）」のポジションです。実際に手を動かして施工するのではなく、プロジェクト全体をマネジメントする役割を担っていただきます。
建築学科で学んだ知識を活かし、図面の読み方や建物の構造・品質についての理解を武器に、協力業者とのやり取りや品質確認を担っていただきます。発注者側のポジションのため現場に張り付く必要がなく、残業時間は月10時間程度（繁忙期でも20時間以内）を実現しています。
【主な業務内容】
・工程管理（協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理）
・安全衛生管理（事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査）
・原価管理（使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保）
・品質管理（進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し）
・協力業者との打ち合わせ・関係構築
・営業担当・設計担当との三者打ち合わせによる企画・仕様決定
【研修・育成制度】
入社後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を習得。半年に1回の評価面談・目標設定あり。一級建築士・二級建築士・建築施工管理技士などの資格取得支援（費用負担制度・合格祝い金制度）。
【会社・仕事の特徴や魅力】
・発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度（繁忙期でも20時間以内）と業界屈指のワークライフバランス
・営業・設計・施工管理の三者でプロジェクトを動かすクリエイティブなやりがい
・不動産事業の成長性と建築事業の側面を持つ業界でも珍しい会社。建築知識に加え不動産ビジネスの知識・経営感覚も磨ける
・東証プライム上場グループ（And Doホールディングス）の子会社として安定した経営基盤
- 応募資格
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- 必須
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・建築学科卒業（建築に関する基礎知識をお持ちの方）
・30歳以下（年齢制限：若年者のキャリア形成のため）
- 歓迎
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・一級または二級建築士の資格保有者
・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者
・図面の読解・作成経験
・建築・不動産業界でのインターン・アルバイト経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 若年者のキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方
・経営者感覚を持ち、コスト意識を持って行動できる方
・受け身ではなく、自ら課題を発見して動くことができる主体的な方
・協力業者や関係者と信頼関係を構築し、長期的な視点でプロジェクトを推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国各店舗への配属（原則転勤なし）
・関東：八丁堀店（東京都中央区）、新田駅前店（埼玉県草加市）
・中部：四日市富田店（三重県四日市市）
・近畿：京橋駅前店（大阪府大阪市）、JR高槻北口店（大阪府高槻市）、京都本店（京都府京都市）、草津店（滋賀県草津市）、橿原店（奈良県橿原市）、大和西大寺駅前店（奈良県奈良市）、姫路駅南口店（兵庫県姫路市）
・中国：岡山駅東口店（岡山県岡山市）、広島白神社前店（広島県広島市）
・九州：熊本城東店（熊本県熊本市）
・沖縄：沖縄店（那覇市）、コザ中央店（沖縄市）
※希望エリア相談可
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
時間外労働：有（平均残業時間：月10時間程度、繁忙期でも20時間以内）
- 年収・給与
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年収：500万円～1,000万円
月給：371,200円～748,800円
※経験・能力等を考慮して決定します。
※残業代は全額支給
・子女手当：18歳以下のお子様1人につき1万円／月
・車両手当：2万5,000円／月／車両保険手当：3,000円／月
・資格手当（最上位資格のみ付与）：一級建築士5万円、二級建築士2万円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士1万円、宅地建物取引士2万円、不動産鑑定士2万円、管理建築士2万円（各月額）
・専門職手当（技術職専用。資格・スキル・経験等を総合評価の上付与）
- 待遇・福利厚生
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・社内慶弔見舞金支援制度／各種表彰制度
・社員持株会／確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）／従業員割引
・資格受験費用負担制度（社内規定あり）／合格祝い金制度
・食事会・会社イベント／健康診断
・OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修
- 休日休暇
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・完全週休2日制
【東京・埼玉・草津】：土・日／【上記以外のエリア】：水・日
・必ず年間で有休を5日間使用するルールあり
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇（育休取得率100%）
・介護休暇／慶弔休暇／生理休暇／災害休暇
・ライフサポート休暇（自分・パートナーの体調不良など）※入社後すぐ上限3日付与/年間
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
・年間休日115日
- 選考プロセス
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書類選考
▼ WEB適性検査（書類選考通過後、日程調整のタイミングでご案内）
▼ 1次面接（マネージャー職／エリアマネージャーまたは係長、対面またはWEB）
▼ 2次面接（マネージャー＋エリア営業部長、対面またはWEB）
▼ 内定
※面接は計2回（いずれか1回は対面）。条件提示面談あり。入社日・面接日は相談可。
