募集要項
- 仕事内容
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建築現場における施工管理業務。■職務内容：
得意な領域からスタートし、徐々に大規模案件補助や小規模案件メインへステップアップ。
建築現場における施工管理業務。まずは得意な領域からお任せし、徐々に大規模案件の補助や小規模案件のメイン担当へとステップアップしていただきます。
■人材育成・社風：
1級合格への最短ルートを支援：体系的な能力開発プログラムを完備。国家資格取得に向けた「自己啓発支援制度」により、受検費用から学習面まで幅広くバックアップ。
「おもてなしの心」を育む教育：単に建てるだけでなく、顧客の感動と笑顔を原動力にするのがカナツ流。
独自の行動基準に基づいた社員教育により、技術力＋人間力を兼ね備えた「選ばれる技術者」へと成長可能。
キャリアが見えるから、迷わない：年齢や経験に応じたステージを明確化。
次に何を学ぶべきか、どの資格が必要かが一目でわかるため、着実なキャリアアップが可能。
- 応募資格
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- 必須
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・2級建築施工管理技士
・建設現場全体の管理経験
・普通自動車運転免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（無期契約）
- 勤務地
- 本社：島根県松江市春日町636（一畑電車北松江線／松江しんじ湖温泉駅）／主に松江市内の建設現場に勤務
- 勤務時間
- 8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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■想定年収：400~600万円
■賃金形態：月給制
■月給：235,000～ 352,000円 ※月給(月額)は固定手当を含みます。
｟内訳｠
■月額（基本給）：235,000～ 352,000円
■残業手当：有
■昇給：年1回
■モデル年収：
350万円（35歳／主任、一級建築施工管理技士、独身）
370万円（40歳／係長、二級建築施工管理技士、既婚）
500万円（45歳／課長、一級建築施工管理技士、既婚）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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諸手当
■通勤手当
■子ども扶養手当
■施工管理手当
福利厚生詳細
■社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【その他】
■退職金制度：再雇用あり
■定年：65歳
■企業年金
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■持株会
■毎年家族・友人も招待し親睦運動会を実施
■社員旅行（2年に一度）
■結婚・出産祝い、子どもの就学祝い
■育児・介護休暇制度
- 休日休暇
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■年間休日日数：110日
｟内訳｠
■週休2日制（土日祝）
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇（入社6ヶ月後10～最大20日※入社時2日付与）
┗下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回→適性検査（最終面接時）
- キャリアパス・評価制度
- 1級合格への最短ルートを支援。年齢・経験に応じたキャリアステージ明確化。
