募集要項
- 募集背景
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同社は企画建築による低層集合住宅事業を全国で展開しており、受注増加と今後の安定的な供給体制強化に向けて、施工管理体制の増強を図いています。
高い品質水準と働きやすさを両立するため、即戦力として現場を牽引できる施工管理経験者を増員募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・新築集合住宅（自社プレハブ商品）の施工計画立案、工程表・各種計画書の作成
・現場における安全・品質・工程・コスト・環境・人員管理、協力会社への指示・調整
・竣工・引渡し対応および建物引渡し後のアフター点検業務
▼担当物件・工期の詳細
・物件：自社プレハブ商品シリーズの新築集合住宅が中心（重量・軽量鉄骨構造、S造）。
・工期：3～6ヶ月が目安で、常時1～2件を担当。
・構造区分：S造・RC造いずれの配属でも、状況により双方の物件を担当いただく可能性があります。
▼働き方・就業環境の詳細
・年間休日123日、完全週休二日制（原則土日祝休み、振替休日は必ず取得）。
・原則出張なし（エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり）、基本直行直帰。
・4週8休制による工事休止日の事前設定、iPadを活用した品質管理など、残業削減と業務効率化の仕組みを整備。
【ポジションの魅力】
▼多彩な現場経験で施工管理として大きく成長できる
自社シリーズごとに工法や納まりが異なり、建築規模や建設地による施工条件の違いも相まって、現場ごとに計画・マネジメントの工夫が求められます。
ルーチンワークではなく、1件ごとに新たな経験を積める環境で、鉄骨・RC等の構造を問わず、多様な集合住宅施工管理のスキルを磨けます。
▼業界クラスの報酬水準と明確なキャリアパス
建設業界売上・時価総額No.1グループとして、同水準の中でも高い年収レンジが設定されています。
中途入社・新卒入社を問わず公正な評価を行い、定期面談で目標設定・評価フィードバックを実施。
35～40代前半での管理職登用実績も多く、マネジメントを志向する方にとって早期にキャリアアップを目指せる環境です。
▼長期的に安心して働ける人事制度・福利厚生
65歳定年、60歳一律役職定年の廃止により、81歳以降も年収を維持しながら現役として働けます。
長期にわたりキャリアと生活の両方を設計しやすい環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
同社の施工管理部門は、経験豊富なメンバーと中堅メンバーがバランス良く在籍しており、現場運営と人材育成の双方を重視した組織体制です。
キャリア採用の方も多く在籍しなじみやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下資格のいずれかをお持ちの方
・１級建築施工管理技士
・１級建築施工管理技士補
・２級建築施工管理技士
・一級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛媛支店：愛媛県松山市南江戸３丁目５－８ JR予讃線松山駅 徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
地域限定職でも可能ですが、転勤の発生する可能性もあります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：350000円～426000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年１回（全社平均で9.5ヶ月分を支給）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・ジョブロケーション申告制度
・職種選択（FA）制度
・60歳一律役職定年廃止
・独身寮、社宅制度
・持家割引制度
・次世代育成一時金
・ホームホリデー制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
