募集要項
- 募集背景
- 受注拡大が見込まれる中で、特にグループ会社物件の受注においては利益率拡大を目指しており、即戦力になる方を募集。
- 仕事内容
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【上場企業Gの安定性】首都圏100%の転勤出張なし/65歳以降も再雇用あり/福利厚生◎/総合不動産デベロッパーの明豊エンタープライズのグループ企業にて、建築施工管理業務をお任せいたします。同社工事部の現場所長として新築RCマンション工事における現場管理をお願いします。
【具体的には】
■工程管理
現場事務所を拠点に、所長として担当現場の運営・管理を行っていただきます。
工程・品質・安全を総合的に管理し、進捗状況については会社へ適宜報告を行います。
■施工計画の作成、図面チェック
着工前の施工計画の立案・作成および設計図・施工図のチェックを行います。
施工図は外部発注を活用するなど、省力化と品質確保のバランスを重視した体制を整えています。
■予算管理
積算、営業各部門と共同して実行予算を作成し、予実管理を行います。
協力業者からの請求書査定を行い、本社と連携しながら月次の出来高管理を実施します。
■定例会議運営
施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせや定例会議の運営を担当します。
定例会議には営業担当も同席し、現場と会社が一体となって課題解決に取り組みます。
■部下育成業務
次世代を担う施工管理技術者の育成も重要な役割の一つです。
人事評価制度や研修制度を活用しながら、若手社員の指導・育成を行っていただきます。
【案件状況】
工事種類：RC造賃貸マンション新築工事
建物規模：請負金額 5～10億円／5～10階建てメイン
工期：階数＋8～9ヵ月程度
現場所在地：首都圏100％、大半が23区内です。
年間着工現場数：6～15件
並行稼働現場数：12～15件（ご担当いただく現場は1現場のみ）
※各現場は2～3名にて管理を行います。
＜働き方＞
◇複数現場の掛け持ちなし＆手厚いサポート体制あり
1現場専任制で、着工から竣工まで一つの現場を一貫して担当。
統括所長が横断的に支援しており、所長が現場で孤立しない仕組みを整備。
本社工務部・営業部・安全管理部門もバックアップ。
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日124日、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■現場所長もしくはそれに準じた立場で確認申請から竣工まで一貫して完遂した経験
■1級建築施工管理技士または、1級建築施工管理技士補
- 歓迎
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【歓迎】
■マネジメント経験(主任以下のメンバーへの業務指示 育成)
■新築RC造マンション工事における現場所長の経験
- フィットする人物像
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■建築現場、物造りが好きな方
■明るく、いろんな人と関われる方
■建築への興味とやる気のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 8:00~17:00(現場配属時)8:30~17:30(本社配属時)
- 年収・給与
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【想定年収】800万円～950万円 (例：45歳～70歳)
【想定月給】58万円～66万円 (例：45歳～70歳)
※上記はあくまで目安であり、経験、年齢、資格を考慮し、同社規定により決定します。
※上記月給は固定手当を含めております。
※管理職のため役職手当が支給されます。
※65歳以降は1年ごとの契約社員になります。
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（7月・12月固定2ヶ月 + 業績連動）
＜モデルケース＞
◎年齢：40代 / 役職：工事長 / 所持資格：1級建築施工管理技士
想定年収： 850万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
研修制度(入社時研修、OJT研修、資格講習受講、eラーニング グループ研修)
資格支援制度:社外の講座一部会社負担で受講可能
自社株「株式累積投資」制度
財形貯蓄制度
役職手当(本ポジション想定:42,000~73,500円)
工事手当(本ポジション想定:50,000~60,000円)
資格手当(一級建築士 60,000円 / 一級建築施工管理技士 40,000円 他)
住宅手当(15,000円 ※賃貸住宅手当制度利用者除く)
家族手当(配偶者10,000円 / 子10,000円 ※扶養対象者のみ)
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■その他各種休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
特別休暇
慶弔休暇
