募集要項
- 募集背景
-
◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。
◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。
◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。
- 仕事内容
-
技術者を大切にする風土があります。技術職が社員の約3割を占めているのが当社の特徴のひとつ。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。
こだわりの多い家づくりですので、最初は図面の細かさに驚かれるかもしれませんが、この感覚にハマる先輩も多く、定着率はかなりの高さです。
＜具体的には＞
■施工管理として担当いただく現場は年間20～30棟、工期は100～120日。工程・安全・品質管理を行っていただきま
す。
■全体のスケジュールを策定し、工程毎に職方さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れ
がないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった4つの
観点から施工現場を管理してください。
- 応募資格
-
- 必須
-
学歴不問／年数を問わず建築・リフォーム・住宅・不動産業界での経験がある方 ※特に設計経験者は歓迎
- 歓迎
-
・建築系の学部や学科を卒業した方、木造住宅の工法に関する知識のある方
・建築士（1級・2級）や建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得者
・木造建築をはじめとした戸建て住宅の施工管理や現場監督経験者
・内装、外装、基礎工事、電気ガス水道工事など、住宅建築に関する施工経験者
- フィットする人物像
-
■こんな志向の方に是非
「意匠性にこだわった住宅づくりに携わりたい」「顧客満足度を追求する仕事をしたい」など、家づくりに情熱を注げら
れる方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県（転居を伴う転勤は無く、東京都・愛知県のいずれかに希望されるところが勤務地となります。）
- 勤務時間
- 9：45～18：45の実働8時間（休憩：1時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
-
【手当】
・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当：1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円
・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
【福利厚生】
昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (3月，9月)
・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・従業員持株制度（拠出額に対して、月々10%奨励金付）
・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り）
・永年勤続表彰（隔10年毎に表彰）
・資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度（年末年始・GW・夏季休暇を除く）など
- 休日休暇
-
年間休日／120日
完全週休2日制（水・日曜日）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間～最大20日）
※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接1から2回＋適性検査（対面にて実施)
↓
内定
※オンライン面接（web面接）にも対応しております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください。
※適性検査は20分程度で受験が可能なWEB検査です。