募集要項
- 募集背景
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事業成長が加速するフルスピードグループにおいて、海外子会社を含めたガバナンス体制の構築は、グループ全体のさらなる飛躍に向けた最重要事項となっています。
現在、次なる成長戦略として海外子会社のアジア市場上場を目指しており、それに合わせた経営管理体制および内部管理体制の構築を、着実に推し進めていくフェーズにあります。
このミッションを成功させるため、入社3~6ヶ月後の海外駐在を前提として、現地法人の内部管理体制整備を推進していただけるメンバーを募集することとなりました。私たちと一緒に、海外拠点のガバナンスと内部管理体制を強固なものへと作り上げ、グループの未来を支えていく仲間を求めています。
- 仕事内容
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海外子会社のアジア上場実現に向け、グループ管理体制の構築・運用する実務全般を担っていただきます。現地の経営陣やスタッフと連携し、強固なガバナンスと管理フローを整備・運用することがミッションです。
【具体的な業務内容】
（１）アジア市場での上場に向けた内部管理体制の構築・運用
・内部統制に準じた業務プロセスの構築支援
・適切なルールや承認フローなど、社内規定の整備・定着化
・各国の法規制に基づいたコンプライアンス体制の整備
・契約書の管理フローや、現地拠点におけるリスクマネジメント体制整備
（２） 日本と海外拠点との連携・調整
・管理方針運用の定着を図るフォローアップ
・現地の課題を吸い上げ、解決に向けた関連部署との調整
・経営陣へのレポーティング
・内部監査チームと連携した、業務プロセスのチェック・モニタリング体制の構築
- 応募資格
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- 必須
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以下をすべて満たす方
(1)企業での経営企画や経理・財務などの業務経験 1年以上
(2)英語でのコミュニケーション（特にリスニング）に対して抵抗のない方
※今後海外で働きたい方を歓迎します！
- 歓迎
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・ビジネス英語力
・IPO準備経験者
・海外駐在のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区円山町
会社の定める場所。
・入社後、まずは東京本社にて業務習得をしていただき、3～6か月後から駐在となる予定です。
・入社後の東京勤務期間にも月1回程度の海外出張が発生します。
・インドネシア（ジャカルタ）もしくはフィリピン（セブ）への駐在を予定しています。
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600 万円～800 万円
- 待遇・福利厚生
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■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■管理監督者：無
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助)
■懇親会支援制度
■リモートワーク制度
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度）
■サークル活動支援制度
■社内MVP制度
■トータルワークアウト（ジム割引：東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能）
■ニッポンレンタカー利用割引
- 休日休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
- 選考プロセス
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（１）書類選考
（２）一次面接（室長： 1名）＋WEB適性検査
（３）最終面接（代表取締役社長：1名）
（★）内定
