施工管理(建築)
総合職(技術) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-408571218
NEW施工管理(建築)

総合職(技術) ※土日休み ※年間休日120日以上

三井不動産ビルマネジメント株式会社
気になる

募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
安定のデベロッパーグループ!豊かな基盤をベースに新たなチャレンジをしてみませんか
【職務概要】
総合職として以下業務をお任せします。
初期配属については、リノベーション業務に関わる部門への配属となります。

【職務詳細】
総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした同社所管オフィスビルのプロパティマネジメント業務に携わっていただきます。
中でも「総合職(技術)」には、専門性を活かし、より技術的見地からアプローチしていただくことを期待しています。

将来的には、ジョブローテーションによりソリューション業務等を適性に応じお任せし、幅広く経験を積みキャリアアップを目指していただきます。
※異動により職務内容の変更があります。初期配属については、リノベーション業務に関わる部門への配属となります。

■リノベーション業務
特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。
取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・正社員経験(1社で3年以上)がある方
・施工管理経験がある方

<年収例>
※法定外残業時間12h(社内平均)想定で、一部手当含め算出
24歳(総合職1等級):年収608万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む
26歳(総合職2等級):年収665万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む
30歳(総合職3等級):年収756万円※全社員一律住宅手当含む
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(処遇変更無し))
勤務地
東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 三井二号館
東京メトロ各線「三越前」駅直結1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00)フレキシブルタイム(始業)7:30~10:00 (終業)16:00~18:30
年収・給与
年収:478万~756万程度
月給制:月額266000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅手当(住民票上の世帯主かつ主たる生計の維持者)、扶養手当、単身者用借上社宅、財形貯蓄、住宅取得利子補給、グループ会社持株制度、資格取得補助、確定給付企業年金、個人年金補助、損害保険・生命保険料会社補助、各祝金(結婚・出産)、宿泊施設等の利用補助(年6万円相当)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日)、有給休暇、半休・時間有休取得制度有、年末年始休暇、特別休暇、人間ドック休暇(35歳以上)、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、リフレッシュ休暇、積立保存休暇、育児支援休暇
選考プロセス
【キャリア採用】書類選考⇒Web適性検査(所要時間20分程度)※面接前日までに⇒受検面接計3回⇒内定
【嘱託採用】書類選考→一次面接(勤務地・対面)→最終面接(本社・対面)→内定


※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三井不動産ビルマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■プロパティマネジメント事業■ソリューション事業

【会社の特徴】
グループ会社のオフィス事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供をしています。プロパティマネジメント業界のパイオニア的存在として積極的に事業展開してきた同社のフィールドは、大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたります。確かな実績を残してきたプロパティマネジメント事業に加え、ソリューションサービスを強化することで、テナント企業の「働く」をより広くサポートします。
多様な価値観・働き方が求められている現在、オフィスとは単に働く「場所(スペース)」ではなく、企業や働く人が創造的で革新的な価値を生みだす「場面(シーン)」であり、企業の成長を支える経営戦略の基盤として、その役割や機能の進化が期待されています。変化していく顧客のニーズに応え続けることはもちろん、環境の変化を先んじて捉え、新たな価値を主体的に生み出していくビルマネジメントへ。同社が提供する価値も、安全性・快適性だけでac
設立
1982年8月
資本金
4億9000万円
売上高
-
従業員数
1709名(2025年3月現在)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人