設計(建築)
【群馬】設計職
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-404964018
NEW設計(建築)

【群馬】設計職

株式会社テクノプロ・コンストラクション
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
研修制度充実!大手案件に携わり、スキルアップを目指していきましょう!
【職務概要】
同社の建築設計担当者として下記業務に従事していただきます。
経験、希望勤務地に応じて設計業務を担当していただきます。

【案件について】
■用途  :オフィスビル・商業施設・官公庁案件などが中心
■工事内容:新築工事・改修工事など

案件先はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心にサブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるプロジェクトが中心です。
===☆☆おすすめポイント☆☆============
◆あなたらしい働き方を実現できます!
新築・改修工事にかかわらず、培ったスキルや経験に応じてお任せします。
定期的に新しい環境で働くこともできるので、様々な案件で経験を広げることも可能です。
◆万全のアフターフォローがございます!
現場に着任した後も、専門部署のスタッフが現場に訪れ、社員をサポート。適切な労務管理がなされているか、違法な職務はないかなどを相談できます。
多くの社員が、前職と比較してサポート体制の充実を実感しています。
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【働きやすい環境】☆労働時間は2年間で10時間程の削減に成功!☆

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
何らかの設計や施工図の作成に関わる実務経験をお持ちの方
※AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、VectorworksなどCADの種類、経験年数は不問
※「SS3・SS7」などの構造計算ソフトを使用していた方も優遇

【おすすめポイント】
・希望の勤務地で就業できます!同社には全国各地に案件があるため、
 ご本人のご希望は最大限考慮します。
・残業代は1分単位で全額支給します。働いた時間はすべて評価!
・過重労働や休日未取得はNG!担当者がきちんと管理しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・関係各所と円滑にコミュニケーションが取れる方
・主体的に業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
プロジェクト先により異なる
群馬県内の各プロジェクト先
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時00分~17時00分または9時00分~18時00分
※プロジェクトにより多少変動します。
年収・給与
年収:420万~660万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回※業績賞与(10年連続支給中)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金、財形貯蓄制度、社員寮(生活家電・家具付※引越費用会社負担あり) 、健康保険組合・労働組合あり※組合からは、結婚祝金/出産祝金/就学祝金/銀婚祝金/インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・契約レジャー施設利用補助等あり
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日115日☆完全週休2日制(プロジェクト先により、月1回土曜出勤あり)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒内定 ※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社テクノプロ・コンストラクション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
労働者派遣事業、受託・請負業務、有料職業紹介事業、建設にかかわる企画、調査、測量、設計、施工、監理、コンサルティング業務、各種図面の作成、並びに建築・土木構造物等の情報モデルの作成業務、各種構造物や設備等の調査・診断・確認・検査業務、建設全般に関わる技術習得の為の研修の企画、実施

【会社の特徴】
同社は、建設現場の施工に係る「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」など、5つの施工管理業務を適確に技術フォローするプロフェッショナル集団です。
また、同社は経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることを役割として考えています。
建設業界全体のバランスを考慮し、各プロジェクトに偏り無く、最適な人材の配置を行っていきたい。同社は高い倫理観と強い責任感のもと
お客様と技術者の最適マッチングを行う、「建設業界の人事部」を目指しています。そして同社には、プロジェクト全体を自分たちの仕事として捉え、
質の高い技術を提供できるマンパワーがあります。「建築」「土木」「設備・電気」から「プラントエンジニメc
設立
2008年11月
資本金
1億1000万円
売上高
222億円(2024年6月期)
従業員数
3370名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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