施工管理(建築)
建築施工管理職(大型商業施設/工場、倉庫) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-406491644
NEW施工管理(建築)

建築施工管理職(大型商業施設/工場、倉庫) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ラックランド
転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
【東証プライム上場】転勤なし/土日祝休み/リモート相談可能
=====★☆★おすすめポイント★☆★============
●安定基盤:東証プライム上場企業!国内外問わずの拠点を保持!
●働き方:転勤なし!土日祝休み!実働7時間30分!福利厚生◎
●社風:任せる業務幅も広く、活気があり、アットホームな働きやすい環境です。
===============================
【職務概要】
大型商業施設や工場、倉庫などの建設に際して、施工管理・積算・安全管理などをお任せいたします。
それぞれの得意分野を活かし、プロジェクトに携わって頂きます。

【職務詳細】
<「元請」だからこそのメリット>
お客様と1番近い距離で工事プランを練り、ダイレクトにコミュニケーションをとれる「元請け」だからこそ、ニーズに対して丁寧にきめ細やかに、妥協することなく質を高めていくことができます。また幅広い業種・業態のお客様と接する事で、経験値やスキルが格段に高まります。

<ゼロからプロジェクトを立ち上げることも>
「ここに何か創りたい」「スペースを有効活用したい」というお客様からのニーズが増加しています。そこで、プロジェクトの立ち上げ段階から、提案書作成などの役割を担うこともあります。現場経験者はもちろん、積算のエキスパートにとってもキャリアを築ける環境です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】         
・3~5年以上の建築施工管理経験者
・1級建築施工管理技士
・普通自動車免許(AT限定可)

【尚可】
・一級建築士
・マンションやビルの施工管理経験者

★「人との繋がり」を大切に★
コロナ禍で軽薄化してしまった社員の繋がりを取り戻すために、【TUNAG(ツナグ)】という新しい社内SNSを導入したり、各部署・チームで行う懇親会に補助金が出たり、行事ごとに各種社内イベントを企画したりと、コロナ禍に負けず、風通しの良い社風を守り続けています。
コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です!



歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿3-18-20 横田ビル
京王線「初台」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分(事業場外みなし労働時間制)
年収・給与
年収:450万~800万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、資格手当、職種手当、役職手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、再雇用制度(85歳まで)、損害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン、社員持ち株制度(20%補助)、時短勤務制度、ステップアップ社員制度、ノー残業デー、社員家族旅行、永年勤続退職金制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)※現場系の職種の場合、土日に工期が被った際は別途振休を取得、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇(7~9月の間で3日間付与)、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇等

選考プロセス
書類選考 → 面接(2回程度) → 内定  
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★多様な働き方を推奨★効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。

会社概要

社名
株式会社ラックランド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■店舗施設の企画制作事業 ■商業施設の企画制作事業 ■食品工場・物流倉庫の企画制作事業 ■店舗メンテナンス事業 ■省エネ・CO2削減事業 ■建築事業

【会社の特徴】
同社は、1970年の冷凍冷蔵設備業での創業以来、『食』に関わる商業施設・店舗の設計および商空間制作を手掛けてきました。
50年以上にも及ぶ経験で培った確かな技術力、現場力、それらに基づいた高品質な店舗制作を実現しています。また、業界の中で早くから「SDGs17の目標」の達成を、商空間創りを通して取り組み、積極的に社会貢献にも尽力しております。

【魅力】
・2015年に東証一部上場(現:東証プライム)を果たしこれから更なる成長を目指します。
・最近では、東南アジアを中心とした海外展開にも取り組んでいます。
設立
1970年5月
資本金
15億2449万円
売上高
2013年12月期 (単位:百万円) 売上高:21114 経常利益:528 2012年12月期 (単位:百万円) 売上高:18934 経常利益:329 2011年12月期 (単位:百万円) 売上高:15766 経常利益:259
従業員数
973名(連結1349名) 2025年9月30日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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