募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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キャリアアップできる環境◎／福利厚生充実／90％が元請け案件【職務概要】
ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導 など
■業務詳細
・基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただきます。
・50戸～70戸の物件を扱っておりますが、中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。
■同社の強み
・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、評価されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工管理業務の経験をお持ちの方
☆働きやすい環境☆
・ワークライフバランス◎直行直帰で残業30時間程度。90％が元請けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。
・福利厚生◎企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（家族手当／住宅手当対象外）)
- 勤務地
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東京都墨田区堤通1‐19‐9 リバーサイド隅田 セントラルタワー 5階
東武線 「東向島」駅から徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:420万～800万程度
月給制：月額223500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:実績として年2回※4ヶ月分
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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家族手当(15，000円／配偶者扶養、5，000円／扶養子1人につき)、出張手当、役職手当、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、研修支援制度、財形貯蓄制度、携帯電話・ノートPC貸与
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日（3月1日）、有給：10日～20日（入社半年経過後10日付与）、入社時特別有給休暇3日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
