募集要項
- 募集背景
- 拠点立ち上げの為
- 仕事内容
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☆プライム市場上場G☆13年連続増収増益／業界未経験可！【職務概要】
コールセンター事業部のマネジャーとして、複数プロジェクトの運営マネジメント・メンバーマネジメントを中心にお任せ致します。事業拡大に伴い増員募集。将来的には事業部長や役員なども目指していただけます。
【職務詳細】
・クライアント折衝、交渉
・配下SV教育
・労務管理
・担当事業
・施策における損益管理
・社内外報告書作成
・マニュアル等各種ツール作成
・既存クライアント企業に対する規模拡大の提案営業
・既存クライアント企業との定例会議・定例報告の実施
■プライム上場グループ■ ～安心して働ける環境、制度、風土～
有給推奨制度：有給消化率約70％（誕生日、リフレッシュ休暇等）
産休／育休取得者多数：長期で就業しやすい環境作りに注力
明確な評価制度：年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
コールセンターでのマネジャー経験をお持ちの方
(商材、経験年数、マネジメント人数は不問です)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府 大阪市北区の営業所３つのうちのどこかの配属になります
配属先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00（管理監督者扱いのため変動あり）
- 年収・給与
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年収:504万～800万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与実績：2か月
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（公共交通機関のみ）／従業員持株会／財形貯蓄／福利厚生サービス（会員制割引サービス）／フィットネスジム優待／月次達成インセンティブ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日107日／（内訳） 土曜 日曜 夏季2日 年末年始5日
その他：基本平日勤務（常駐先により変更可能性有）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事面談）→2次面接（人事・事業部長）
※状況により変更になる場合あり
