募集要項
- 募集背景
- 案件増加および体制強化のため
- 仕事内容
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地域密着で多様な案件を手掛ける、安定経営の老舗ゼネコン【職務概要】
尼崎・西宮エリアを中心に、建築工事における施工管理業務全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・建築施工計画の策定および実行管理（工程・品質・原価・安全）
・協力会社の選定および技術指導・施工手順確認
・設計図・施工図の整合性チェックおよび施工図作成の指示
・発注者・設計事務所・協力会社との打合せ調整、現場定例会の運営
・現場工程管理におけるデジタルツール（タブレット・クラウド）活用推進
・竣工検査・引渡し・アフター点検対応
・品質・安全向上に向けた社内フィードバックおよびナレッジ共有
・若手施工管理者へのOJT指導
【その他働き方について】
・担当物件：マンション／工場／倉庫／オフィスビル／医療・福祉施設／公共施設 等
・案件規模：数百万円～数十億円規模まで幅広く対応
・請負形態：元請中心
・現場管理の効率化やワークライフバランス改善に積極的に取り組む企業文化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・1級建築施工管理技士の資格を保有している方
【尚可】
・建築施工管理の実務経験（RC・S造・SRC造いずれも可）
・一級建築士資格保有者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・誠実かつ主体的に現場をまとめられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市玄番南之町4番地
阪神電鉄本線「出屋敷」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、資格手当（1級建築施工管理技士：月15，000円／2級建築施工管理技士：月8，000円）、寮・社宅制度、通勤手当（会社規定に基づく）、
育児休業・介護休業取得実績あり
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、GW、有給休暇（年10～20日・計画的付与5日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「転勤なし」「年休123日」「安定経営」と三拍子揃った老舗優良企業です。腰を据えて働きたい方、地元に貢献したい方にぴったりの環境です。資格を活かし、経験をさらに深めたい方のご応募をお待ちしています。
