施工管理(建築)
【大阪】施工管理(建築)/キャリアアップへ
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-407726826
NEW施工管理(建築)

【大阪】施工管理(建築)/キャリアアップへ

株式会社サンケイビルテクノ
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募集要項

募集背景
事業拡大のため増員
仕事内容
【年間休日125日】主任~課長クラス/サンケイグループ会社で安定基盤!
【職務概要】
元請けとしての施工現場の品質・工程・安全コスト管理をお任せします。

【職務詳細】
◎関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整
◎工事書類の作成
◎設計内容の確認・合理化・調整
◎各社見積書の精査、VE提案
◎施工業者決定・発注
◎現地調査、見積業務
◎施工モニタリング、変更内容に対する精査

■物件:
データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社からの安定的な受注があります。外部顧客からの受注も増大見込みです。

■働き方
・働き方改革(前月勤怠表を基に部門長による労働時間改善指導等)推進により、全社残業月平均30時間を達成しました。
設計や営業とチームで進めていくので代理体制も組みやすいです。フレックス制により、現場の状況に合わせて柔軟な働き方が可能な環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・新築/改修工事の現場監理における、次席もしくは所長ポジションのご経験

【尚可】
・1級建築施工管理技士資格
・ゼネコンでの就業経験

========☆☆オススメポイント☆☆=====
・元請け工事のため裁量を持って働くことができる!
・需要の高いホテルの施工管理にも関われる
・1ヶ月目から有給休暇 初年度 10 日
・定年後再雇用制度あり!
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歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
【求める人物像】
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月、条件変更無し)
勤務地
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原1-2-6 新大阪橋本ビル3F
Osaka Metro御堂筋線「新大阪」駅徒歩1分、JR東海道本線「新大阪」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム 11:00~15:00
標準的な勤務時間帯 9:30~18:00
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 (昨年実績:6月・12月※計4ヶ月想定)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
■通勤手当:全額支給■住宅手当:条件によって支給あり■退職金制度:退職一時金、退職金■育児休業/育児短時間勤務■介護休暇/介護短時間勤務■資格合格一時金■現場派遣手当■別居手当■総合福祉団体定期保険・医療保険等、会社が保険料を負担するサンケイビルグループ共通の福利厚生あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日 125 日/有給休暇 初年度 10 日 ( 1 か月目~ )/完全週休二日制 /GW休暇/ 夏季休暇 /年末年始/有給休暇は入社日に付与(日数は入社月に応じ按分)
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社はサンケイグループの一員として、幅広い建築プロジェクトを手掛ける総合建設エンジニアリング会社です。設計から施工、プロモーションまで一貫したサービスを提供し、高い顧客満足度を実現しています。

会社概要

社名
株式会社サンケイビルテクノ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
プロジェクトマネジメント/拠点再編/基本計画/設計・管理・インテリアデザイン/コンストラクションマネジメント/調達支援・監理・監修/施工・アフターサービス

【会社の特徴】
同社は1961年にテレビ美術や舞台装置の製作からスタート。その後、1971年にオフィス内装や修繕を行っていた部門と独立し設立されました。総合デベロッパーのサンケイビルグループの中でも「ものづくり」のエキスパートとして、クライアントの様々な空間・建築づくりに携わっています。
これまで展示会やステージアートを得意としてきた同社では、2021年から業態を一新し建設エンジニアリングに本格参入して事業拡大を進めています。長年培ってきた高い実績を基盤に、フジサンケイグループのネットワークを最大限に活用し、安定した受注環境のもと、設計~施工までトータルプロデュースを行っています。
■これまでの実績
・商業ビル・工場ほか新築コンストラクションマネジメント
・ニッポン放送本社オフィスオフィス改装
・「ルフォンプログレ南麻布」改修 ほか
設立
1971年4月
資本金
8000万円
従業員数
62名(2025年6月13日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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