施工管理(建築)
【京都】建築施工管理※有資格者 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/21~26/05/10求人No:WORKP-408341718
NEW施工管理(建築)

【京都】建築施工管理※有資格者 ※年間休日120日以上

株式会社奥田工務店
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
賞与実績9.2ヶ月。有資格・即戦力採用で年収700万円以上、滋賀屈指の安定基盤
【職務概要】
滋賀・京都エリアのまちづくりを支える総合建設会社にて、有資格の即戦力として建築施工管理業務をお任せします。元請案件が99%以上の同社にて、施工計画の立案から引き渡しまで一貫して現場を統括していただきます。
【職務詳細】
・工程、品質、安全、コストの管理
・協力会社との調整、打合せ
・書類、見積、施工図などの作成
・チーム内でのサポート、連携業務

【案件・体制の特徴】
・用途:民間8~9割(マンション・工場・倉庫等)、官公庁1~2割(学校・病院等)。
・規模:30~40億円の大規模現場から1~2億円の小規模案件まで多彩。
・分業体制:見積・積算は専門部署、事務作業や写真整理は「建設アシスタント」が担当。施工管理が現場管理に集中できる体制を構築しています。
・ICT活用:iPad、スマホ、ノートPCを支給。勤怠管理システムの導入により、直行直帰を推奨しています。

【キャリアパス】
現場の第一線を極めるスペシャリストの道に加え、マネジメント職への進出、さらには将来の社長候補としての道も開かれています。中途入社のハンデなく、成果を正当に評価する風土です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・一級建築施工管理技士、または二級建築施工管理技士の資格
・建築施工管理の実務経験
・普通自動車免許
・基本的なPCスキル(Excel、Word)

【尚可】
・一級建築士、二級建築士の資格
・大規模案件(10億円以上)の現場統括経験
・CADソフト(AutoCAD等)の実務使用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・困難な場面でも前向きに取り組める精神的にタフな方
・明るくポジティブに周囲とコミュニケーションが取れる方
・責任感を持ってプロジェクトを遂行できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(35歳以上:6ヶ月、35歳以下:3ヶ月)
勤務地
京都府京都市下京区中堂寺南町105番地 ゴールドハイツ五条205号室
JR嵯峨嵐山線「丹波口」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時00分~17時30分
年収・給与
年収:700万~900万程度
年俸制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(平均9.2ヶ月分 ※昨年度実績)
昇給:有(平均昇給率3%以上)
待遇・福利厚生
各種社会保険、厚生年金基金、退職金、財形貯蓄、通勤手当(全額)、家族手当、住宅手当、資格手当、独身寮(家賃全額会社負担)、お米支給制度(同居家族分)、社員旅行(会社全額負担)、親睦会(社員企画イベント)等、入社時支給物(iPad、PC、スマートフォン)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、その他会社指定日(会社カレンダーによる)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社奥田工務店
事業内容・会社の特長
【事業内容】
多様な建設工事を請負う総合建設業及び不動産業(調査企画/設計、施工、リフォームの相談)

【会社の特徴】
・創業時より、滋賀県を中心に、地域密着の企業として着実に業績を伸ばし続けてきました。
どんな依頼にもお応えできる経営基盤を築き上げた結果、信頼と実績を兼ね備えた企業へと成長しました。
お施主さまや、ともに働く仲間、地元地域などあらゆる方面への感謝の心を忘れずに社員一同一丸となり、日々の仕事に取り組んでいます。
湖国滋賀県で活躍の場を広げ、さらなる飛躍を目指し日々弛まぬ努力を続けています。

・経営基盤がしっかりしているため大きな受注が可能で、多彩な体験が積める環境です。
福祉施設や、教育施設、医療施設など手掛ける建築物は地域に密着したものが多く、地図に残る仕事として誇りを持つことができます。
また主業の経験を活かし、地元の発展を考えた多様な事業展開にも積極的です。
設立
1977年11月
資本金
【資本金】3000万円
従業員数
93名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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