募集要項

仕事内容: 〈業務概要〉
当社は、東京都・神奈川県を中心にマンション開発を行っているデベロッパーです。
自社開発・販売物件の引き渡し後における顧客対応および建物管理（BM）業務をお任せいたします。
お客様に長く安心してお住まいいただくため、不具合や修繕対応をはじめとしたアフターサービスを通じて、建物の品質維持と顧客満足度の向上を担っていただきます。
また、施工会社や社内の建築・賃貸管理部門と連携しながら、対応品質の向上や再発防止に向けた改善にも取り組んでいただきます。
当社は土地仕入れから販売、引き渡し後の管理まで一気通貫で手掛けており、RC造の実需／収益用マンションを中心とした自社プロジェクトに継続的に関わることができます。

〈具体的な業務内容〉
・入居者様からの不具合・修繕依頼の対応
・施工会社への連携・調整
・対応履歴の管理および再発防止に向けた改善提案
・定期点検やアフターサービスに関する案内・調整
・自社請負の大規模修繕工事の調整
・社内（建築・建設・賃貸管理）との連携による課題解決

応募資格

必須: 【必須】
以下、いずれか必須（実務経験2年以上目安）
・不動産管理会社での修繕対応経験
・施工管理または工事監理の経験

【歓迎】
■経験
・マンションデベロッパー、ハウスメーカー等におけるアフターサービス業務や品質管理業務経験者
・建設会社、設備会社における集合住宅系業務経験者
・分譲マンションのアフターサービス対応経験

■資格
・宅地建物取引士／管理業務主任者／マンション管理士
・建築施工管理技士／管工事施工管理技士

年収・給与: 年収500 万円～700万円
月給 35.8万円～50万円（基本給 26万円～38.4万円、ライフプラン手当 50,000円、固定残業代4.8万円～6.6万円）
※20時間/月の固定残業代を含む（超過分は別途支給）
※業績賞与有（年1回、月給の2か月分目安）
※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。

賞与：年1回（2か月目安/業績連動）
昇給・昇格：年4回

待遇・福利厚生: 諸手当
・通勤手当（上限30,000円/月）
・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
・資格合格祝い
・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
・慶弔見舞金
・リファラル報酬

その他制度
・昇給：年4回
・賞与：年1回、月給の2か月分（目安）
・産休、育休
・時短勤務制度（規定あり）

【福利厚生】
・確定拠出年金
・社員旅行

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（10日～）
・年末年始
・夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能）
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇

選考プロセス: ＜選考フロー＞
面接回数計2-3回
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1.書類選考
↓
2.一次面接
↓
3.最終面接
↓
4.リファレンスチェック
↓
内定
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※面接回数は変更になる場合があります。

会社概要